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【判断题】【消耗次数:1】
行政违法是指行政主体及其执行公务的人员,在执行行政管理活动过程中作出的行政行为合法但不合理的行为。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
行政监督的内容,是检查行政机关及其工作人员的行政行为是否合理、合法、 公正、有效
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政诉讼的正确象是行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为,主要包括涉及行政处罚和行政强制执行引起的纠纷、涉及行政管理行为引起的纠纷。
①
正确
②
错误
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【判断题】
撤销违法行政行为是行政主体行政法律责任的方式,而非公务人员的行政法律责任方式。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
行政决策合法合理是行政执行的
①
首要前提
②
次要前提
③
核心问题
④
基本问题
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【判断题】
行政复议期间具体行政行为不停止执行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政诉讼的对象是行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为,主要包括涉及行政处罚和行政强制执行引起的纠纷、涉及行政管理行为引起的纠纷。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政强制执行行为的产生是以行政管理相对人不履行法定的义务为前提的
①
正确
②
错误
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【多选题】
行政复议期间,具体行政行为有下列情况之一的,可以停止执行?
①
被申请人认为需要停止执行的
②
行政复议机关认为需要停止执行的
③
申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的
④
法律规定停止执行的
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【判断题】
行政决策的合法合理是行政执行的首要前提
①
正确
②
错误
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【判断题】
在非诉行政案件的执行中,作出被申请执行的具体行政行为的行政机关、法律法规授权的组织和生效的行政裁决行为确定的权利人都可以是申请执行人。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
录用决策失误包括:
①
评价标准不清晰
②
最终录用决策不当
③
决策小组成员间不协调
④
录用前的面试不规范
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【单选题】
人力资源( )是指其在不同地区的分布比例构成。
①
地区结构
②
职业结构
③
城乡结构
④
区域结构
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【简答题】
组织者在发展计划方面会投入相当多的资源,并会关注发展的过程和事后监测。 这属于[填空1]发展中心。
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【简答题】
[填空1]是指受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能、行为和态度运用于工作当中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程。
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【简答题】
[填空1]就是指学习者在学习活动中有效的学习规则、方法、技巧及调控方式。
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【简答题】
应用新兴技术培训的特点是以技术为支持基础、[填空1]和学习更以学员为中心。
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【简答题】
[填空1]是指综合运用了对对照组进行的前/后测以及对控制组进行的后测设计的方案。
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【简答题】
劳动合同从期限方面划分有哪些?
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【简答题】
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准[填空]集体合同的规定。
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【简答题】
在录用职工时,除国家规定的[填空]妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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