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【单选题】【消耗次数:1】
部门规章和地方规章均属行政法的重要渊源,因其分别是由不同性质和地位的依据不同的职权范围而制定,有时难免回出现抵触或违背,此种情形下,其效力关系( )
①
部门规章效力高
②
地方政府规章效力高
③
由国务院决定其效力高低
④
由执行机关任意选之
参考答案:
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相关题目
【单选题】
国务院有权( )不适当的部门规章和地方政府规章。
①
改变
②
撤销
③
改变或者撤销
④
改变和撤销
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【判断题】
地方性法规的效力高于地方规章但低于国务院部门规章。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章,地方性法规低于部门规章( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
档案行政规章分为国务院部门规章和地方人民政府规章两种
①
正确
②
错误
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【判断题】
在法律效力上,法规高于部门规章。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在行政法规体系中,规范性文件的法律效力大于部门规章。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《 》是部门规章。
①
危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法
②
安全生产许可证条例
③
成都市商业零售经营单位安全生产规定
④
职业病防治法
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【判断题】
在建设法规的五个层次中其法律效力从高到低依次为:建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规、地方建设规章
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于税收部门规章的是
①
《税收征管法实施细则》
②
《增值税暂行条例实施细则》
③
《税务代理试行办法》
④
《个人所得税法实施条例》
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【多选题】
下列各项中,有权制定税收部门规章的税务主管机关有( );
①
国家税务总局
②
财政部
③
国务院办公厅
④
海关总署
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随机题目
【判断题】
一种优秀的领导作风可以通过学习、训练获得。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化氛围由物质氛围、制度氛围、感情氛围等三部分构成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化不具备导向功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化从市场角度分类,分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业管理变化的趋势之一是理念“人性化”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内陆文化具有勤勉、讲相互信任、重关系面子的明显特征。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化具有超前性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
美国人政治上崇尚自由、平等,并把集体主义价值观作为立国之本,这对美国企业文化产生了巨大影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“企业文化”的出现是偶然的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①
正确
②
错误
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