【单选题】【消耗次数:1】
行政复议最主要的审理方式是
开庭审理
听证审理
调查审理
书面审理
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【判断题】 仲裁庭审理案件的方式仅仅为开庭审理
①  正确
②  错误
【单选题】 开庭审理的正确步骤是( )。
①  法庭辩论—法庭调查—法庭笔录—宣判
②  法庭调查—法庭辩论—法庭笔录—宣判
③  法庭辩论—法庭笔录—宣判—法庭调查
④  法庭辩论—法庭笔录—法庭调查—宣判
【简答题】 民诉法规定延期开庭审理的法定情形?
【多选题】 行政复议机关审理复议案件,以( )为依据。
①  法律
②  法规
③  规章
④  上级行政机关规范性文件
【多选题】 人民法院对受理的税务行政案件,经过调查、收集证据、开庭审理之后,可以作出的判决有(   )。
①  维持判决
②  撤销判决
③  履行判决
④  判决变更
【多选题】 法院开庭审理时一方当事人未到庭,关于可能出现的法律后果,下列哪些选项是正确的?( )
①  延期审理
②  按原告撤诉处理
③  缺席判决
④  采取强制措施拘传未到庭的当事人到庭
【判断题】 已经按照普通程序审理的案件,在开庭后依然可以转为简易程序审理
①  正确
②  错误
【单选题】 人民法院确定开庭审理的日期后或者在开庭过程中,由于必须到庭的被告有正当理由没有到庭的,人民法院应当( )
①  裁定诉讼中止
②  延期审理
③  裁定诉讼终结
④  缺席判决
【单选题】 甲在犯罪时不满18周岁,开庭应如何确定审理的形式( )。
①  应当公开审理
②  应当不公开审理
③  可以不公开审理
④  可以公开审理
【单选题】 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当( )。
①  先行调解
②  先行裁决
③  当庭裁决
④  促成和解
随机题目
【单选题】 <p>被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是()</p>
①  评价中心
②  管理中心
③  控制中心
④  学习中心
【单选题】 <p>管理人员定员的方法是()</p>
①  设备定员
②  法效率定员
③  法职责定员法
④  利益定员法
【单选题】 <p>人力资源规划的总目标是()</p>
①  有效的员工激励
②  保持智力资本竞争的优势
③  实现人力资源的最佳配置
④  企业在适当时机,获得适当人员
【单选题】 <p>我国多层次的养老保险体制中的核心是()。</p>
①  基本养老保险
②  普遍养老保险
③  补充养老保险
④  职工个人储蓄性养老保险
【单选题】 <p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 <p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 <p>劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。</p>
①  法定条款
②  约定条款
③  专项协议
④  补充协议
【单选题】 <p>劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?()</p>
①  养老保险
②  医疗保险
③  失业保险
④  工伤保险
【多选题】 <p>人力资源与自然资源相比,其特点有()</p>
①  能动性
②  主动性
③  再生性
④  内耗性
⑤  时效性
【多选题】 <p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
①  技术职能型
②  管理能力型
③  安全稳定型
④  创造型
⑤  自主独立型