因各种不同等级法律文件之间产生的法律适用冲突是（　　）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 特别冲突

② 层级冲突

③ 平级冲突

④ 区际冲突

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【单选题】因各种不同等级法律文件之间产生的法律适用冲突是　　　　。（　　　　）

① 特别冲突

② 层级冲突

③ 平级冲突

④ 区际冲突

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【单选题】（）一国之内不同法域、不同法律制度之间产生的法律冲突。

① 时际法律冲突

② 人际法律冲突

③ 静态法律冲突

④ 区际法律冲突

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【多选题】产生法律适用冲突的原因有　　　　。（　　　）

① 立法主体的多重性

② 立法职权的不明确

③ 立法授权的不明确

④ 调整对象的复杂性

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【多选题】法律冲突的表现形态可以分为：（）。

① 静态冲突

② 动态冲突

③ 消极冲突

④ 积极冲突

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【多选题】国际私法上法律冲突产生的原因主要有（）：

① 对同一民事关系，相关国家的法律作出了不同的规定

② .一国法律的域内效力与另一国法律的域外同时作用于同一民事关系，法律的域内效力与法律的域外效力产生冲突

③ . 对同一法律概念，相关国家作出了不同的法律解释

④ 受案法院在一定条件下承认外国法律的域外效力

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【单选题】在同业渠道中，不同层次企业之间的冲突是指( )

① 多渠道冲突

② 垂直渠道冲突

③ 水平渠道冲突

④ 简单渠道冲突

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【单选题】冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段

① 第一阶段

② 第二阶段

③ 第三阶段

④ 第四阶段

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【单选题】介入幼儿之间冲突的目的?是（）。

① 直接解决矛盾冲突

② 双方家长互相争对错

③ 幼儿自己学会解决矛盾

④ 替孩子道歉快速解决

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【单选题】介入幼儿之间冲突的目的是（）。

① 直接解决矛盾冲突

② 双方家长互相争对错

③ 让幼儿自己学会解决矛盾

④ 替孩子道歉快速解决

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【判断题】垂直渠道冲突和多渠道冲突。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】工作分析关注的工作关联特征指（）。

① 工作权责

② 体力智力要求

③ 工作环境

④ 工作在组织中的位置

⑤ 社会声誉

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【多选题】 JEM数据处理过程中，“IT=SP+T”的值大于等于50，表明（）。

① 其为最低要求要素

② 其为选拔显著要素

③ 该要素对区分求职者的重要性

④ 可以代表维度

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【多选题】职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、（）、其他特征等六大类信息。

① 关联信息

② KSA

③ 人际关系

④ 工作背景

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【多选题】某豪华品牌4S店为提高汽车保养和维修的效率，进行相关岗位工作分析，你认为会选择什么方法？（）

① PAQ

② JEM

③ TTAS

④ CIT

⑤ TIA

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【单选题】王芳工作很努力，但是表现并不令人满意。公司在对她进行培训前，详细了解并分析了她工作业绩差的原因，并询问她是否愿意接受培训。这是对王芳开展培训需求分析的（）。

① 组织分析

② 工作分析

③ 人员分析

④ 态度分析

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【单选题】关键时间分析法是（）在军队系统开发的工作分析方法。

① 弗莱内根

② 麦考密克

③ 赛尼?凡

④ 罗宾逊

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【单选题】任务清单分析系统由（）及其助手开发完成的。

① Levine

② C.R.Mann

③ R.E.Christal

④ J.C.Flanagan

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【单选题】工作者说明书包括：教育程度与学历、工作经验、资格证书、职业能力倾向、个性特征、（）等。

① 知识技能要求

② 职业道德

③ 分析日期

④ 工作条件

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【单选题】职能工作分析方法中“完整意义上的工作者”指通用技能、特定技能和（）。

① 适应环境能力

② 态度

③ 知识

④ 身体

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【单选题】问卷法搜集工作信息的质量取决于问卷设计的质量和（）。

① 样本的多少

② 调查者的水平

③ 被调查者的文化素质水平和态度

④ 问卷是否简洁明了

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