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行政赔偿诉讼不可以适用于调解。
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【判断题】 行政诉讼不适用调解,但律师代理行政赔偿诉讼可以进行调解。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①  正确
②  错误
【判断题】 在行政赔偿中,返还财产只能适用于物质损害,尤其是在物品失去控制的情况下。
①  正确
②  错误
【单选题】 诉讼时效延长,只适用于具有特殊情况的、诉讼时效期间
①  尚未届满的
②  已经届满的
③  中断的
④  中止的
【单选题】 人民法院审理行政案件,是否可适用调解( )
①  适用调解
②  不适应调解
③  特定行政争议可以适用调解
④  任何行政争议一律不适用调解
【单选题】 根据民事诉讼法的规定,判决适用于下列哪项( )。
①  驳回起诉
②  中止或终结诉讼
③  确定财产归属的实体权利案件
④  不予执行仲裁裁决
【判断题】 集体管理组织不可以以自己的名义为会员利益进行诉讼。
①  正确
②  错误
【单选题】 当事人不可以协议选择适用的法律的是()。
①  不当得利关系
②  无因管理关系
③  劳动合同关系
④  买卖合同关系
【判断题】 叠加仅适用于电压和电流,而不适用于电功率。
①  正确
②  错误
【单选题】 在行政法律关系中产生的争议,不可以通过以下何种途径解决? ( )
①  行政复议
②  行政裁决
③  行政诉讼
④  民事调解
随机题目
【单选题】 下列哪一项不属于史戴斯和顿菲针对企业变革程度而提出的人力资源战略?
①  民主式
②  发展式
③  任务式
④  转型式
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
【单选题】 下列哪一项不属于PEST分析?
①  政治(Politics)
②  经济(Economy)
③  优势(Strengths)
④  技术(Technology)
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不是人力资源的特征?
①  社会实践性
②  主观能动性
③  使用的无限性
④  价值创造性
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
【单选题】 下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?
①  人力资本理论
②  社会公平理论
③  委托代理理论
④  人性假设理论
【单选题】 下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
①  系统优化原理
②  能级对应原理
③  以人为本原理
④  竞争激励原理
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
①  人力资本理论
②  社会公平理论
③  新公共管理理论
④  人性假设理论
【判断题】 可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①  正确
②  错误