某男和某女依法登记结婚，成立婚姻法律关系，后某女因车祸死亡，两人的婚姻法律关系解除。前者和后者分别是何种法律事实

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【单选题】【消耗次数：1】

① 法律事件、法律行为

② 法律事件、法律事件

③ 法律行为、法律行为

④ 法律行为、法律事件

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【单选题】法律事件和法律行为的划分标准是（）。

① 是否以当事人的意志为转移

② 是否合法

③ 法律是否予以调整　

④ 是否具有社会性

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① 正确

② 错误

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【单选题】法律行为的成立条件包括( )。

① 行为主体具有相应的民事权利能力和行为能力

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① 正确

② 错误

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① 一方当事人只负有义务，而另一方当事人只享有权利的法律行为

② 只需一方当事人意思表示即可成立的法律行为

③ 享有权利的一方当事人是一人的法律行为

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① 意愿表达

② 客观需要

③ 意思表达

④ 意思表示

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【多选题】劳动法律行为包括( )

① 合法行为

② 违约行为

③ 行政行为

④ 仲裁行为

⑤ 司法行为

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【单选题】单务民事法律行为是指（）。

① 只有一方当事人的法律行为

② 合同行为是单务法律行为

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【多选题】根据是否需要以一定形式为法律行为效力要件，法律行为可以分为

① 要式行为

② 非要式行为

③ 合法行为

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【判断题】法律行为，是指不以法律关系主体意志为转移，能够引起法律后果，即引起法律关系发生、变更和消灭的人们有意识的活动。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】工作岗位研究的对象是（）。

① 企业单位中的监督岗位

② 企业单位中的工作岗位

③ 政府部门中的工作岗位

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【单选题】培训效果的评估工具不包括（）。

① 问卷调查

② 360度评估

③ 抽样调查

④ 访谈法

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【单选题】人员配置应遵循的原则不包括（）。

① 岗得其人

② 人得其位

③ 人尽其才

④ 适才适所

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【单选题】晋升培训设计主要有职前训练阶段和（）阶段。

① 理论技能训练

② 外出培训提高

③ 任职后训练

④ 激励训练

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【单选题】（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

① 排他分析

② 需求确认

③ 人员分析

④ 因素确认

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【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 熟人推荐

④ 档案筛选

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【单选题】下列各项不属于观察法缺点的是（）。

① 调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握心理变化

② 为取得理想的结果，需要长时间观察

③ 有时被调查者会觉察，引起误解

④ 被调查者易受他人影响

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【单选题】岗位规范和工作说明书的区别不包括（）

① 涉及的内容不同

② 结构形式不同

③ 突出的主题不同

④ 适用范围不同

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【单选题】在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（）。

① 细选原则

② 精选原则

③ 重点原则

④ 面广原则

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【单选题】实施培训的主要内容不包括（）。

① 培训

② 考核受训者

③ 考核培训教师

④ 培训奖惩

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