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我国宪法规定:中华人民共和国公民在法律面前一律平等。这里的“法律”应作
扩充解释
限制解释
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【单选题】 我国宪法中的33条规定:“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”,这里的“法律”应当( )。
①  扩充解释
②  限制解释
③  字面解释
④  逻辑解释
【单选题】 《中华人民共和国宪法》《宪法》第33条规定:中华人民共和国公民在法律面前一律平等,这里的法律一词应作( )理解。
①  字面
②  限制
③  狭义
④  广义
【判断题】 中华人民共和国公民在法律面前一律平等,这里的“法律”应作狭义理解。
①  正确
②  错误
【判断题】 中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国宪法规定的公民在法律面前一律平等原则是指()。
①  18周岁以上的公民在法律面前平等
②  人民在法律面前平等
③  凡具有中华人民共和国国籍的人在法律面前平等
④  居住在中国境内的人在法律面前平等
【单选题】 宪法规定,我国()在法律面前一律平等。
①  广大人民群众
②  人民
③  公民
④  各族人民
【单选题】 我国宪法第53条规定,中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,这里的法律应作()。
①  限制解释
②  扩充解释
③  字面解释
④  语法解释
【单选题】 某法学教授将《中华人民共和国宪法》进行讲解释义,这种解释属于( )。
①  立法解释
②  司法解释
③  非正式解释
④  正式解释
【判断题】 “公民在法律面前一律平等”为司法平等原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 某法学教授著书对《中华人民共和国宪法》进行讲解、释义,这一解释属于()。
①  立法解释
②  司法解释
③  非正式解释
④  正式解释
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【判断题】 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
①  正确
②  错误
【判断题】 在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
①  正确
②  错误
【判断题】 德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误