答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
猎取或采伐珍稀野生动植物、散布谣言等行为,并没有直接受害人,因此做出此类行为是自由的。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【多选题】
我国野生动植物保护的法律法规中主要包括
①
野生动物保护
②
野生植物保护
③
动植物检疫
④
动植物越境转移保护
查看完整题目与答案
【判断题】
由于自由裁量权的存在,行政行为的行为方式的环节并没有固定的先后顺序的要求。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
野生动植物保护及自然保护区建设工程主要解决()等问题
①
A物种保护
②
B自然保护
③
C湿地保护
④
D之上都不对
查看完整题目与答案
【单选题】
动物由于受害人过错造成损害的 ( )。
①
动物的饲养人承担责任
②
第三人承担责任
③
受害人承担责任
④
动物的管理人承担责任
查看完整题目与答案
【简答题】
受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由[填空]损失。
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《侵权责任法》的规定,受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,应如何处理?( )
①
受害人自己承担损失
②
双方平均分担损失
③
双方对损害承担连带责任
④
可以根据实际情况,由双方分担损失。
查看完整题目与答案
【判断题】
根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明受害人有过错的,应当承担侵权责任。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,可以根据实际情况,由双方分担损失。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
《民法典》规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担()。
查看完整题目与答案
【多选题】
根据本讲,违背他人意愿,以()等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
①
录像
②
图像
③
文字
④
肢体行为
⑤
言语
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息,加以推广,可以提高组织整体绩效。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
管理人员职务描述问卷主要包括三个功能板块:信息输入、信息输出和( )。
①
信息分析
②
信息存储
③
信息提取
④
信息编码
查看完整题目与答案
【单选题】
团队定义目前还没有一致的说法,但团队至少应该具有三个属性:有多人组成、工作相互关联、( )。
①
共同目标
②
跨职能搭建
③
边界限制弱化
④
成员优势互补
查看完整题目与答案
【单选题】
任务清单分析系统由搜集信息的方法、技术与( )两个子系统构成。
①
计算机应用程序软件
②
统计分析工具
③
工作描述模板
④
工作说明书模板
查看完整题目与答案
【单选题】
MPDQ信息输入板块的决策职能可为( )提供依据。
①
工作描述
②
工作评价
③
工作描述和工作评价
④
任职资格
查看完整题目与答案
【判断题】
FJA职能等级遵循从易到难的等级顺序反映了工作者处理与与工作环境各种关系时的自主决策空间的大小。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
MPDQ适用于对不同组织内中层以上管理者进行职位分析,具有很强的针对性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在打印信件任务中,关于打印速度与准确性、信件格式等内容的描述,说明是FJA分析结果在( )方面的应用。
①
培训内容
②
绩效标准
③
特征和资格
④
智力身体
查看完整题目与答案
【单选题】
MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和( )。
①
管理薪酬要素
②
管理工作要素
③
管理职能要素
④
管理过程要素
查看完整题目与答案
【单选题】
MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
①
团队绩效
②
团队工作描述
③
团队任职资格
④
团队培训
查看完整题目与答案