【单选题】【消耗次数:1】
下列关于情绪和情感的说法错误的是( )
人的情绪和情感是同时产生的
情绪是人和动物共有的心理体验
情绪影响人的身心健康
情绪具有较强的生理性,情感具有较强的社会性
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相关题目
【多选题】 情绪和情感的作用包括( )
①  激发智力
②  调控行为
③  传递信息
④  适应环境
⑤  影响身心
【多选题】 情商的核心是情绪情感能力,包括()
①  A.准确评价和表达情绪的能力
②  B.有效地调节情绪的能力
③  C.情绪体验能力
④  D.意志过程的能力
【判断题】 情绪和情感是人对客观事物所持有的态度、体验及相应的行为反应。
①  正确
②  错误
【判断题】 情绪和情感容易分开。
①  正确
②  错误
【单选题】 “察言观色”体现了情绪和情感的( )
①  调控行为的作用
②  传递信息的作用
③  适应环境的作用
④  影响身心的作用
【单选题】 情绪和情感是个体对内外环境变化产生的( )。
①  感想
②  体验
③  经验
④  认识
【多选题】 情绪和情感的作用表现主要是( )
①  调控行为
②  传递信息
③  适应环境
④  影响身心
【单选题】 下列关于情绪的说法错误是()
①  只有人才能产生
②  情绪的产生多与生理需要有关
③  情绪具有较大的情绪性和冲动性
④  情绪的产生多伴有身体和行为的变化
⑤  情景性、短暂
【多选题】 情绪和情感的两极性包括( )
①  肯定和否定
②  积极和消极
③  紧张和轻松
④  快乐和悲哀
⑤  单纯和复杂
【单选题】 情绪和情感由主观体验、()和生理唤醒等三成分组成。
①  外部表现
②  内部表现
③  外在表现
④  内在表现
随机题目
【单选题】 (  )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①  记录考核法
②  360度绩效评估
③  行为观察量表法
④  评级量表法
【单选题】 在市场经济条件下,(  )是实现人力资源优化配置的根本途径。
①  人力资源考核
②  人力资源招募
③  人力资源培训
④  人力资源流动
【单选题】 在我国,(  )是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①  行政机关的监督
②  权力机关的监督
③  司法机关的监督
④  政党的监督
【单选题】 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以(  )为导向。
①  公共服务
②  公共价值
③  公共产品
④  公共利益
【单选题】 (  )在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
①  国家权力机关的监控与约束
②  国家司法机关的监控约束
③  国家行政机关的监控约束
④  政党的监控约束
【单选题】 《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于(  )开始施行。
①  2007年7月1日
②  2006年1月1日
③  2006年7月1日
④  2007年1月1日
【单选题】 作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自(  ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。
①  20世纪50年代
②  20世纪60年代
③  20世纪70年代
④  20世纪80年代
【单选题】 (  )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①  任职培训
②  初任培训
③  专任培训
④  技能培训
【单选题】 第一个公认的现代人事管理部门──1902年在(  )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①  英国
②  美国
③  德国
④  比利时
【单选题】 英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了(  ),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
①  职务工资
②  等级工资
③  绩效工资
④  结构工资