【多选题】【消耗次数：1】
团队有效性的测量标准有（ ）。
①
团队生产率的客观测量
②
管理者对团队绩效的评估
③
团队协同作用的测量
④
成员满意度的总体测量
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（ ）
①
员工培训与人力资源开发
②
员工招聘与选拔
③
组织的薪酬激励
④
员工工作表现
【多选题】
优秀团队能够获得好的绩效，（ ）是优秀团队的标志。
①
人们对一种团队归属的感觉
②
团队内部交流得到改善
③
团队成员更有能力一起解决各种问题
④
团队内部成员之间的关系得到改善
⑤
团队成员之间的技能互补
【单选题】
团队领导要想具备团队支持能力，必须做到？①让团队成员了解自己的重要性；
②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去；
③不断鼓励团队成员；
④了解团队成员的生活情况。
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
随机题目
【多选题】
对于以下哪些建筑物的桩基应进行沉降验算？
①
地基基础设计等级为甲级的建筑物桩基
②
摩擦型桩基
③
体形复杂、荷载不均匀的设计等级为乙级的建筑物桩基
④
桩端以下存在软弱土层的设计等级为乙级的建筑物桩基
【多选题】
打桩顺序应按下列规定执行？
①
对于密集桩群，为减小对周围环境的挤土效应，自四周向中间施打
②
当一侧有毗邻建筑物时，由毗邻建筑物处向另一方向施打
③
根据基础的设计标高，宜先深后浅
④
根据桩的规格，宜先大后小，先长后短