【多选题】【消耗次数:1】
团队有效性的测量标准有( )。
团队生产率的客观测量
管理者对团队绩效的评估
团队协同作用的测量
成员满意度的总体测量
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相关题目
【多选题】 影响团队有效性的关键因素有( )。
①  资源和其他外界条件
②  团队的构成
③  团队内能够影响团队有效性的事件
④  团队的规模
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【单选题】 当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后,员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。(  )
①  员工培训与人力资源开发
②  员工招聘与选拔
③  组织的薪酬激励
④  员工工作表现
【单选题】 团队()是高绩效团队的重要特征。
①  A.项目协同
②  B.交叉职能
③  C.角色塑造
④  D.团队问责
【多选题】 优秀团队能够获得好的绩效,( )是优秀团队的标志。
①  人们对一种团队归属的感觉
②  团队内部交流得到改善
③  团队成员更有能力一起解决各种问题
④  团队内部成员之间的关系得到改善
⑤  团队成员之间的技能互补
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①  ①②③
②  ①③④
③  ①②④
④  ②③④
随机题目
【单选题】 模板工程中,预埋板中心线位置允许偏差是:
①  3mm
②  5mm
③  8mm
④  12mm
【单选题】 沉管灌注桩施工前应对以下项目进行检验。
①  对放线后的桩位
②  桩的垂直度
③  拔管速度
④  桩身完整性
【单选题】 以下说法正确的是:
①  后浇带处的模板及支架宜独立设置。
②  后浇带处的模板及支架应独立设置。
③  后浇带处的模板宜独立设置,支架应独立设置。
④  后浇带处的模板应独立设置,支架宜独立设置。
【单选题】 地基事故主要有两类:()
①  地基失稳和地基变形
②  地基破坏和地基倒塌
③  地基渗水和地基失稳
④  地基干裂和地基渗水
【单选题】 以下选项不属于工程质量事故的特点的是:
①  复杂性
②  严重性
③  时效性
④  多发性
【多选题】 控股公司资本筹集的主要方式包括( )。
①  证券发行
②  商业信用
③  民间借贷
④  银行信贷
⑤  国家投资
【多选题】 分拆上市的动机包括( )。
①  拓宽融资渠道
②  突出核心业务
③  实现专业化管理
④  引进新或作伙伴
⑤  降低企业税负
【判断题】 管理层收购后目标公司可能会被迫下市。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列可列为资产剥离的对象的是( )。
①  有较大发展前景的业务部门
②  盈利部门
③  亏损部门
④  未来发展战略部门
⑤  资产业务闲置部门
【判断题】 财务协同是指企业并购后经济效益随着资产经营规模的扩大而得到提高。
①  正确
②  错误