【判断题】【消耗次数:1】
企业开发阶段发生的支出应全部资本化,计入无形资产成本。( )
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【判断题】 企业无法可靠区分研究阶段和开发阶段支出的,应将其所发生的研发支出全部资本化计入无形资产成本。( )
① 
② 
【多选题】 将开发阶段有关支出予以资本化并计入无形资产成本的条件,主要包括( )。
①  具有完成该无形资产并出售的意图
②  完成该无形资产以使其能够出售在技术上具有可行性
③  归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠计量
④  有足够的技术、财务等资源支持
【单选题】 企业自行研发的无形资产,在开发阶段发生的支出,不满足资本化条件时,应借记的会计科目是?
①  管理费用
②  无形资产
③  研发支出——费用化支出
④  生产成本
【判断题】 为维护无形资产的正常使用而发生的后续支出,应当计入当期支出但不计入无形资产成本。(  )
① 
② 
【单选题】 企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,最终应当计入( )。   
①  无形资产的成本   
②  当期损益  
③  存货成本或劳务成本  
④  在建工程成本
【单选题】 企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,最终应当计入( )。
①  无形资产的成本   
②  当期损益  
③  存货成本或劳务成本  
④  在建工程成本
【判断题】 为维护无形资产的正常使用而发生的后续支出,如对软件进行漏洞修补、技术维护等所发生的支出,应当计入无形资产成本不计入当期支出。
①  正确
②  错误
【单选题】 购入的无形资产,按照确定的无形资产成本计入(  )科目。
①  固定资产
②  无形资产
③  在建工程
④  预付账款
【判断题】 对软件进行漏洞修补、技术维护等所发生的支出,应当计入当期支出但不计入无形资产成本。(  )
① 
② 
【判断题】 未形成无形资产计入当期损益的研究开发费(包括会计上研究阶段的支出、开发阶段符合资本化条件前的支出),在据实扣除的基础上,按照研究开发费用的35%加计扣除。(  )
① 
② 
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【判断题】 如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
①  正确
②  错误
【判断题】 矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感
①  正确
②  错误
【判断题】 日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照
①  正确
②  错误
【多选题】 职业规划,包括()
①  职业定位
②  通道设计
③  毕业设计
④  目标设定
【多选题】 职场必剩一族的特征()
①  总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感
②  他们人生似乎毫无规划,随波逐流
③  特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄
④  在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人
【多选题】 以下说法正确的是
①  价值观是与生俱来的
②  价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧,所以正确的价值观至关重要
③  价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化
④  工作无需什么正确价值观,随心所欲,得过且过
【多选题】 激励知识型员工的因素包括
①  领导赏识
②  工作自由
③  金钱财富
④  个体成长
【单选题】 幸运儿是()的相对概念
①  倒霉蛋
②  百灵鸟
③  酸葡萄
④  强迫症
【单选题】 职业幸福感与人们对()息息相关
①  职业
②  职业需求的期望值
③  成功和收获
④  精神上得满足和愉悦
【单选题】 德国企业和人才之间的关系是()
①  社会附属关系
②  社会雇佣关系
③  社会伙伴关系
④  社会合作关系