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划分部门法的标准主要有:
法律调整的不同社会关系
法律原则
法律数量
法律调整方法
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【判断题】 划分部门法的首要标准是法律调整对象。
①  正确
②  错误
【单选题】 法律调整的对象是社会关系参加者的( )
①  意志行为
②  思想活动
③  道德行为
④  习惯
【单选题】 法律调整的是(   )。
①  人们的思想
②  人们具有社会化意义的行为
③  人们的所有行为
④  道德行为
【多选题】 划分部门法的标准主要有( )。
①  法律调整的不同社会关系
②  法律原则
③  法律数量
④  法律调整方法
【多选题】 划分部门法的标准主要有( )。
①  法律调整的不同社会关系
②  法律原则
③  法律数量
④  法律调整方法
【多选题】 法律调整的基本要素是( )。
①  法律规范
②  法律关系
③  实现权利义务的行为
④  法的适用
【单选题】 法律调整是一种( )。
①  个别性调整
②  规范性调整
③  习惯性调整
④  具体性调整
【单选题】 关于当代中国法律体系中部门法的划分标准,下列属于按调整方法的不同划分的是()。
①  宪法法律部门
②  行政法法律部门
③  刑法法律部门
④  社会法法律部门
【判断题】 涉外民事关系的法律调整包括冲突法调整和实体法调整
①  正确
②  错误
【单选题】 “凡法律所不允许的,都是禁止的”的原则适用于( )的法律调整。
①  一般禁止型
②  一般允许型
③  一般积极型
④  一般义务型
随机题目
【判断题】 初次登门拜访,应控制在15分钟至半小时之间。最长的拜访,通常也不宜超过两小时。
①  正确
②  错误
【判断题】 女士面容的修饰美化,只有通过化妆来实现。
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者对待下属要一视同仁,平等待每一个员工,这是和下属配合工作的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 出席婚礼,不能对新娘的长相、穿着打扮品头论足。
①  正确
②  错误
【单选题】 下属与上司发生矛盾后,不正确的做法是( )
①  下属找上司沟通
②  下属要设身处地地为上司考虑
③  上司要关心下属
④  一定要搞清楚谁对谁错
【单选题】 “举案齐眉,相敬如宾”讲的是( )。
①  邻里之礼
②  夫妻之礼
③  兄弟之礼
④  子女之礼
【单选题】 下列哪些不符合旅游观光、休闲时的礼仪规范( )
①  对古玩、字画、壁画等进行拍照时,尽量使用闪光灯
②  进入山林旅游,要特别注意不吸烟、不用火
③  不在柱、墙、碑等建筑物上面乱写、乱画
④  不践踏草坪
【单选题】 下列哪些不是尊重少数民族风俗习惯的做法( )。
①  尊重少数民族的饮食习惯
②  尊重少数民族的婚姻习惯
③  少数民族也要实行火葬
④  少数民族有改革自己风俗习惯的自由
【多选题】 搭乘电梯的基本礼仪要求是( )。
①  按顺序上下
②  照顾弱者
③  注意个人形象
④  遵守规则注意安全
【多选题】 封文字体的书写,可用( )书写。
①  钢笔
②  圆珠笔
③  铅笔
④  红色彩笔