【多选题】【消耗次数:1】
下列各选项,哪些不属于法律关系客体中的物:
托运行李
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某人卖给医院的血
被移植入的器官
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【单选题】 下列选项,不属于经济法律关系客体的是( )
① 
②  行为
③  禁止流通物
④  智力成果
【单选题】 下列各项中,不属于法律关系客体的是( )。
①  法国人
②  汽车
③  商品房
④  提供劳务的行为
【单选题】 下列不属于经济法律关系客体的是
① 
②  经济行为
③  客观事件
④  专有技术
【单选题】 下列选项中,不属于法律关系要素的是( )。
①  客体
②  主体
③  标的
④  内容
【多选题】 下列不属于劳动法律关系客体的是()
①  A劳动合同
②  B劳动者
③  C劳动力
④  D工作时间
【单选题】 下列选项中,不属于绝对法律关系的是( )。
①  知识产权
②  担保物权
③  人格权
④  债权
【单选题】 下列选项不属于法律关系主体的是( )。
①  自然人
② 
③  组织
④  国家
【多选题】 经济法律关系的客体可分为三大类,下列选项中属于经济法律关系客体的有?
①  货币
②  自然人
③  营利性的经济组织
④  科学技术成果
【单选题】 下列社会现象中, 不属于法律关系变更的是( )。
①  买卖关系中,卖方收款后将标的物交付与买方 (属于正常情况,法律关系没有发生变化)
②  买卖关系中,买卖双方改换了标的物(属于法律客体的变更 )
③  买卖关系中,买方发生变更(属于法律主体的变更 )
④  买卖关系中,买方根据卖方的请求延缓了其交货的期限(属于内容的变更 )
【单选题】 民事法律关系由主体、客体和内容构成,下列属于民事法律关系客体的是(  )。
①  民事权利
②  民事义务
③  合同
④  托运合同中的托运行为
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【判断题】 人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
①  岗位工资
②  奖金
③  结构工资
④  .浮动工资
【单选题】 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①  决策表
②  语句描述
③  时间序列形式
④  任务清单
【单选题】 事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①  综合操作式
②  结构面试
③  依序面试
④  压力面试
【判断题】 在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
①  正确
②  错误
【单选题】 主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( )
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【单选题】 溢价发行债券时,市场利率
①  低于债券的票面利率
②  高于债券的票面利率
③  等于债券的票面利率
④  无法判断
【单选题】 下列会计信息中属于不对外披露的是
①  资产负债表信息
②  利润表信息
③  现金流量表信息
④  产品的成本构成信息
【单选题】 企业的期末存货价值多计就会使
①  利润偏低
②  资产偏低
③  销售成本偏低
④  下期的期初存货偏低
【单选题】 在资产负债表上,应收账款应列为
①  流动资产
②  流动负债
③  无形资产
④  所有者权益