【判断题】【消耗次数：1】
法的实效强调的是法的要求向现实转化的实际结果。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于法的发展、法的传统与法的现代化，下列说法正确的是：
①
中国的法的现代化是自发的、自下而上的、渐进变革的过程
②
法律意识是一国法律传统中相对比较稳定的部分
③
外源型法的现代化进程带有明显的工具色彩，一般被要求服务于政治、经济变革
④
清末修律标志着中国法的现代化在制度层面上的正式启动
【单选题】
关于主观法与客观法，下列表述正确的是（）。
①
主观法是与意志无关的法
②
客观法是与意志无关的法
③
宪法与劳动法均规定我们享有就业权，关于就业权的规定不属于客观法
④
张三与某公司签订了劳动合同，张三享有了就业权，张三的就业权属于主观法
【单选题】
以下关于法的价值和法的作用在概念含义的区别，说法正确的是
①
法的作用就是法的价值
②
法的作用的含义包括法的价值
③
法的价值强调实然性，法的作用强调应然性
④
法的价值强调应然性，法的作用强调实然性
随机题目
【简答题】
[填空1]适合于一些基本知识和概念的学习，是应用新技术培训中最基本的形式。
【简答题】
培训需求分析的直接目标是[填空1]。
【简答题】
[填空1]是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。
【简答题】
[填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
【简答题】
在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是[填空1]。
【简答题】
[填空1]与我们通常所说的整理记录法相似，用以考查生产过程和企业活动情况以及发现潜在的培训需求。
【简答题】
[填空1]是指人们在组织生活中创造并逐渐发展起来的，成为某一特定组织环境中某种稳定的、反映群体关系的文化维持模式。
【简答题】
[填空1]是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
【简答题】
[填空1]是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。
【简答题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、[填空1]、重构一般会依次出现。