（）是项目执行的依据，是制定分阶段实施计划的基础。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 项目目标

② 项目实施主计划

③ 项目建议书

④ 立项报告

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【多选题】在项目实施阶段，项目总进度计划包括(　)。

① 设计工作进度

② 工程施工进度

③ 招标工作进度

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【多选题】项目整体计划的实施结果有（）

① 工作结果

② 项目变更申请

③ 项目合同

④ 项目计划

⑤ 项目变更控制

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【判断题】根据项目的规模和特点，可将项目管理计划和项目实施计划合并编制为项目计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】项目部应根据项目实施计划，编制人力资源需求、使用和培训计划，经建设单位批准，配置项目人力资源，建立项目团队。（）

① 对

② 错

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【单选题】编制项目建议书属于建设工程项目全寿命周期( )。

① 施工阶段的工作

② 决策阶段的工作

③ 设计准备阶段的工作

④ 实施阶段的工作

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【判断题】项目实施只需要软件实施方成立项目组。

① 正确

② 错误

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【判断题】项目实施需要双方联合成立项目组。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下关于项目建议书的深度要求的说法，错误的是（）。?

① 项目建议书通常是在初步可行性研究的基础上完成?

② 项目建议书的深度介于初步可行性研究和可行性研究之间。?

③ 政府资金支持的资金申请项目的项目建议书内容深度，由政府投资主管部门提出要求?

④ 对政府投资项目仍需按要求审批项目建议书或以初步可行性研究报告代替项目建议书

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【单选题】项目施工方编制施工质量计划的依据是项目质量目标和（）。

① 施工企业的质量手册

② 施工质量成本计划

③ 项目施工质量控制方法

④ 项目施工质量记录

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【单选题】项目建议书的内容一般不包括（）

① 设计图中

② 建设项目提出的必要性和依据

③ 投资估算和资金筹措设想

④ 项目进度安排

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【多选题】培训与开发的差异化原则主要是指（）

① 方法上的差异化

② 内容上的差异化

③ 绩效上的差异化

④ 人员上的差异化

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【多选题】著名经济学家熊彼特对资源的定义不包括（）

① 土地

② 劳动

③ 资本

④ 企业家精神

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【多选题】培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即( )

① 培训前对培训效果得跟综和反馈

② 培训中对培训效果的跟踪和反馈

③ 培训效果评估

④ 培训效率评估

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【多选题】下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【单选题】被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用（）。

① 直接观察法

② 行为记录法

③ 当面调查询问法

④ 问卷调查法

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【单选题】我国企业传统的帮带培训方法是（）。

① 工作指导法

② 工作轮换法

③ 特别任务法

④ 学徒工制

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【判断题】矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则

① 正确

② 错误

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【判断题】当公司经营困难时，法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。

① 正确

② 错误

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【判断题】在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系

① 正确

② 错误

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【判断题】马斯洛认为人的需要是从低到高渐进发展的。

① 正确

② 错误

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