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【单选题】【消耗次数:1】
设置凭证类别时需进行相应条件限制,限制类型为“无限制”表示制单时( )。
①
凭证中借方至少有一个限制科目发生
②
凭证中贷方至少有一个限制科目发生
③
凭证中借方或贷方都不允许有一个限制科目发生
④
凭证中可以是任意合法的科目
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相关题目
【单选题】
“收款凭证”类别设置限制类型为“借方必有”,则应选择( )科目。
①
银行存款和现金
②
应收账款
③
负债类
④
应付账款
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【多选题】
在下列凭证中,()等凭证是以记账凭证为依据,按有关科目的贷方设置,按借方科目归类。
①
汇总原始凭证
②
汇总收款凭证
③
汇总付款凭证
④
汇总转账凭证
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【单选题】
若希望某类凭证的借方必须出现某一科目,可选择( )限制类型。
①
凭证必有
②
借方必有
③
贷方必有
④
凭证必无
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【单选题】
若希望某类凭证必须不能出现某一科目,可选择( )凭证限制类型。
①
凭证必有
②
贷方必有
③
借方必有
④
凭证必无
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【单选题】
(单选)以记账凭证为依据,按每一贷方科目分别设置并根据相应的借方科目归类汇兑的记账凭证是()
①
汇兑收款凭证
②
汇兑付款凭证
③
汇兑转账凭证
④
科目汇兑表
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【单选题】
付款凭证通常设置的凭证限制类型是( )。
①
凭证必有
②
借方必有
③
凭证必无
④
贷方必有
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【单选题】
对于“付款凭证”类别设置限制类型,一般选择( )。
①
借方必有
②
借方必无
③
贷方必有
④
贷方必无
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【多选题】
以记账凭证为依据,按有关科目的贷方设置,按借方科目归类汇总的有( )。
①
汇总收款凭证
②
汇总付款凭证
③
汇总转账凭证
④
科目汇总表
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【多选题】
系统提供的凭证限制类型包括()。
①
借方必有
②
贷方必有
③
凭证必有
④
凭证必无
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【单选题】
对于收款凭证,通常选择()限制类型。
①
借方必有
②
贷方必有
③
凭证必有
④
凭证必无
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随机题目
【多选题】
评价中心技术的主要形式有?
①
公文处理
②
小组讨论
③
管理游戏
④
角色扮演
⑤
案例分析
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【多选题】
为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做?。
①
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②
选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
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【单选题】
通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?
①
行为型
②
情景型
③
背景型
④
智能型
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【单选题】
将心理测验分类时,下面不属于按测验目的分类的是?。
①
描述性
②
能力性
③
预测性
④
诊断性
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【单选题】
在机械理解测验中给被试呈现的材料是?。
①
形式各异的木块
②
机械方面的工具
③
调查表
④
物理和机械方面的图画
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【单选题】
用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评
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【单选题】
面试中,所谓?原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志,一切本着实事求是,从考生实际表现出发进行测评。
①
客观性
②
目的性
③
全面性
④
标准性
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【单选题】
结构效度与检验效度的人对?的理解有直接关系。
①
素质结构
②
素质内容
③
素质形式
④
测评工具
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【单选题】
?这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。
①
心理测验
②
面试
③
纸笔测验
④
评价中心
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【单选题】
记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。
①
基础
②
程度
③
数量
④
广宽性
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