【多选题】【消耗次数:1】
银行对账通常包括( )。
录入银行对账期初数据
录入银行对账单
银行对账
编制余额调节表
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相关题目
【单选题】 编制银行存款对账单的调节公式( )
①  银行存款日记账余额+银行已收企业未收的款项-银行已付企业未付的款项 =银行对账单余额+企业已收银行未收的款项–企业已付银行未付的款项
②  银行存款日记账余额+企业已收银行未收的款项–企业已付银行未付的款项 =银行对账单余额+银行已收企业未收的款项-银行已付企业未付的款项
③  银行存款日记账余额+企业已收银行未收的款项–银行已付企业未付的款项 =银行对账单余额+银行已收企业未收的款项-企业已付银行未付的款项
④  银行存款日记账余额+银行已收企业未收的款项-企业已付银行未付的款项 =银行对账单余额+企业已收银行未收的款项–银行已付企业未付的款项
【单选题】 在总账系统中,计算机根据银行日记账与银行对账单进行核对、购销,并生成银行存款余额调节表称为( )。
①  自动核销
②  手工核销
③  自动银行对账
④  手工银行对账
【判断题】 银行对账单属于外部证据。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 企业银行存款日记账账面余额大于银行对账单余额的原因有( )。
①  企业账簿记录有差错
②  银行账簿记录有差错
③  企业已作收入入账,银行未达
④  银行已作支出入账,企业未达
【多选题】 会使企业“银行存款日记账”余额大于“银行对账单”余额的情况有()。
①  企业开出支票,对方尚未送存银行银行
②  代企业支付水电费,企业未收到付款通知
③  银行代扣水电费,企业尚未接到通知
④  委托收款结算方式下银行收到款项,尚未通知企业收款
【单选题】 银行存款清查时与“银行对账单”相核对的是
①  银行存款总账
②  银行存款日记账
③  银行存款收付款凭证
④  银行存款余额调节表
【判断题】 (判断)因为银行对账单上对银行存款的每一笔经济业务都反映的详细且真实,所以可以用银行对账单代替企业的银行存款日记账。这样,大大减少每日的工作量,且免去每月对账和编制银行存款余额调节表的繁琐。
① 
② 
【多选题】 导致企业银行存款日记账余额大于银行对账单余额的未达账项是( )。
①  企业先收款记账而银行未收款未记账的款项
②  银行先收款记账而企业未收款未记账的款项
③  企业和银行同时收款的款项
④  银行先付款记账而企业未付款未记账的款项
⑤  企业先付款记账而银行未付款未记账的款项
【判断题】 银行对账有两种对账方式,即自动对账和手工对账。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各项,会导致银行存款日记账余额高于对应日期银行对账单余额的是(  )。
①  企业已收款入账,银行尚未收款入账
②  企业已付款入账,银行尚未付款入账
③  银行已收款入账,企业尚未收款入账
④  企业误将存款5920元记录为5290元,但银行未错
随机题目
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
①  正确
②  错误
【判断题】 能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国古代朴素的“性善”、“性恶”不属于人性假说。
①  正确
②  错误
【判断题】 广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 司法解释也是一种立法。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 日本是部外制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据资金来源的不同,可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。
①  正确
②  错误