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【判断题】【消耗次数:1】
在计算机总账系统中,属于银行对账的科目在科目设置时,应将其科目性质定义为“现金账”辅助账类。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在总账系统中,可根据需要随时更改已定义并使用的会计科目辅助账设置。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在总账系统中设置对应结转自动转账分录时,对应结转的科目必须为末级科目,且其科目结构必须和辅助账一致。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在总账系统中建立会计科目时,应根据经营管理需要自行设置一级科目及明细科目编码。
①
正确
②
错误
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【单选题】
建立会计科目时,辅助核算标志设置在(???)。
①
末级科目上
②
上级科目上
③
末级科目和上级科目上
④
本级科目或上级科目上
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【单选题】
用户可通过总账系统“个人往来账”功能对与单位内部职工发生的往来业务进行个人往来管理,但必须先在设置会计科目时将相关科目的辅助核算形式设为“个人往来”,下列科目适合于设置为个人往来核算科目的有(???)。
①
应收账款
②
预付账款
③
应付账款
④
其他应收款
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【判断题】
社会保险基金会计制度及新旧衔接中,新制度设置了“库存现金”、“收入户存款”、“支出户存款”、“财政专户存款”、“国库存款”、“暂付款”和“债券投资”科目,其核算内容与原账中上述相应科目的核算内容基本相同。转账时,应将原账中上述科目的余额直接转入新账中相应科目。新账中相应科目设有明细科目的,应将原账中上述科目的余额加以分析,分别转入新账中相应科目的相关明细科目。( )
①
对
②
错
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【单选题】
新旧制度转换时,转账时,应将原账中“基本养老保险基金”科目的余额直接转入新账中( )科目。
①
一般基金结余
②
“基本养老保险基金
③
委托投资
④
福利基金
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【单选题】
新制度实行后,应将原账中“无形资产”科目的原值转入新账中的“( )”科目。
①
无形资产
②
银行存款
③
待摊费用
④
事业基金
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【单选题】
建立会计科目时,辅助核算标志应该设置在( )。
①
上级科目上
②
末级科目上
③
末级科目和上级科目上
④
末级科目或上级科目上
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【多选题】
在科目汇总表账务处理程序下,月末应将( )与总分类账进行核对
①
现金日记账
②
明细分类账
③
银行存款日记账
④
备查账
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随机题目
【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
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