在发生销售退货时，用户可以直接输入退货单，而无需调出原销售发票。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】 ( )在发生销售退货时，用户可以直接输入退货单，而无需调出原销售发票。

① 正确

② 错误

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【多选题】小企业对于已确认销售商品收入的售出商品，发生销售退货的会计处理正确的是（　　）。

① 销售发生在以前年度，销售退货在资产负债表日后期间，则按照资产负债表日后事项处理

② 销售发生在本年度，销售退货直接冲减当月销售收入

③ 不论此销售是发生在本年度还是以前年度，小企业均以退货实际发生时冲减当月销售收入，不再考虑企业准则规定的资产负债表日后事项处理

④ 考虑退货日期分别确认是否冲减当期销售收入或作为资产负债表日后事项处理

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【判断题】销售管理中的退货单对应存货的数量为负数，金额也要为负数。

① 正确

② 错误

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【判断题】发货单列表、发货明细表可根据[退货标识]区分过滤发货单、退货单记录。

① 正确

② 错误

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【判断题】对于附有销售退回条件的商品销售，如果企业不能合理地确定退货的可能性，则应在退货期满时确认收入。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】某商场为了吸引顾客，在销售商品时向顾客承诺对购买的商品如果不满意，10日内可以退货，该商场应当在承诺的退货期满后确认销售收入。

① 正确

② 错误

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【单选题】建立严格的销售退货管理制度，对退货条件、退货手续、货物人库和退款做出明确规定，这种安排属于()。

① 付款控制设计

② 销售与收款控制设计

③ 授权审批控制设计

④ 职责分工控制

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【多选题】销售发票可以直接参照以下哪些单据直接生成？（）

① 已审核未关闭的订单

② 已审核未关闭的发货单

③ 已审核未关闭的报价单

④ 采购直运发票

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【判断题】售后维护成本是销售商品后发生退货．换货以及破损率从而发生的费用。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】销售管理中发货单是否审核不影响生成对应的销售发票。

① 正确

② 错误

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【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?（）

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【单选题】 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。

① 管理游戏

② 公文处理

③ 案例分析

④ 无领导小组讨论

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【单选题】 下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）。

① 工作职责

② 工作环境

③ 工作权限

④ 工作中晋升

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【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】 被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是（）

① 评价中心

② 管理中心

③ 控制中心

④ 学习中心

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【单选题】 管理人员定员的方法是（）

① 设备定员

② 法效率定员

③ 法职责定员法

④ 利益定员法

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【单选题】 人力资源规划的总目标是（）

① 有效的员工激励

② 保持智力资本竞争的优势

③ 实现人力资源的最佳配置

④ 企业在适当时机，获得适当人员

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【单选题】 我国多层次的养老保险体制中的核心是（）。

① 基本养老保险

② 普遍养老保险

③ 补充养老保险

④ 职工个人储蓄性养老保险

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【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。（）

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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