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【判断题】【消耗次数:1】
工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
工资管理系统中,在工资数据录入时的过滤方案中,可以设置()。
①
工资项目
②
过滤条件
③
字体大小设置
④
排序规则
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【单选题】
设置工资项目属于工资子系统的( )。
①
系统初始化
②
日常业务处理
③
数据维护
④
期末业务处理
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【多选题】
工资管理系统种固定的工资项目有()。
①
基本工资
②
应发合计
③
扣款合计
④
实发合计
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【判断题】
工资项目设置完成并使用后,工资项目的名称不允许修改而项目的数据类型允许修改。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在工资系统中设置了“固定项目”后,无须其他操作,系统会自动把本期固定项目的工资数据复制到下一期。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①
先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④
关闭所有工资类别
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【单选题】
在工资管理系统中,所得税设置计算完毕,还需要在()把相应的所得税额进行引入,供工资计算。
①
工资录入
②
所得税设置
③
工资发放表
④
期末结账
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【判断题】
工资数据替换是将符合条件的人员某个工资项目的数据统一更换为某个工资数据。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项目,如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
设置了计算公式的工资项目,在数据编辑时,下列正确的说法是(?)。
①
可以手工输入数据
②
可以直接修改数据
③
可以直接删除数据
④
该项目数据不能通过编辑改变
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随机题目
【单选题】
本讲提到,()是延安精神最显著的、最根本的精神。
①
A.为人民服务
②
B.理论联系实际
③
C.批评与自我批评
④
D.艰苦奋斗
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【单选题】
根据本讲,以下不属于村委会的职责任务的是()。
①
A.调解纠纷
②
B.处理村内大量公共事务
③
C.监督村里事务的执行情况
④
D.执行上级政府意志
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【单选题】
根据本讲,()就是对真理自信,对科学自信。
①
A.文化自信
②
B.道路自信
③
C.理论自信
④
D.制度自信
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【单选题】
到2020年,农村危房改造要实现的目标是( )。
①
A.完成农村困难家庭危房改造800万户
②
B.实现所有困难家庭人均住房面积50平方米
③
C.所有的贫困家庭满足基本住房的条件
④
D.为贫困线以下的居民全部建成新房
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【单选题】
某病人,因医生开药少而且便宜,所以对医生有意见,诊治医生在对病人作解释时,以下哪一点是不当的做法( )。
①
A.合理配伍
②
B.对症下药
③
C.医生权利有限
④
D.节约费用
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【单选题】
《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》要求紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持把解决好()问题作为全党工作重中之重。
①
A.农业
②
B.三农
③
C.农民
④
D.城乡融合
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【单选题】
根据本讲,根据《德意志意识形态》,马克思主义是关于()的学说。
①
A.思想的解放
②
B.人的解放
③
C.劳动的解放
④
D.动物的解放
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【判断题】
人类社会劳动分工形成了职业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
村委会是村民事务的执行机构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。
①
正确
②
错误
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