对于制造业来说，采购量的大小应该由（）来决定。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 生产计划

② 原材料库存

③ 销售计划

④ 资金计划

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【单选题】某公司的采购部在每个月的月初都要根据生产计划和原材料的库存，决定采购的品种和数量，这是一种（）决策。

① 风险型

② 不确定型

③ 非程序化

④ 程序化

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【判断题】流程再造应该围绕企业生产计划。

① 正确

② 错误

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① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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① 滚动计划法

② 启用备用计划法

③ 时间序列分析法

④ 综合评价法

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【单选题】分解综合生产计划的结果是生成（）

① 总进度计划

② 主生产计划

③ 物料需求计划

④ 生产作业计划

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① 正确

② 错误

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【判断题】 JIT采取混流生产计划

① 正确

② 错误

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【单选题】生产计划的编制，必须贯彻（　　）的原则。

① 满负荷

② 以销定产

③ 均衡生产

④ 准时化生产

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【单选题】描述产品的零件结构，把主生产计划展开成零件计划的是（）。

① 物料需求计划

② 物料清单

③ 生产作业计划

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【判断题】无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】心理测验的结果应予以公示，以保证甄选工作的公平公正。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工考评只能由员工的主管对其进行考评。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理人员定员的方法是( )。

① 设备定员法

② 效率定员法

③ 职责定员法

④ 利益定员法

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① 职务

② 任务

③ 职责

④ 职位

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【单选题】招聘成本效益评估是衡量（）的一个重要指标。

① 招聘效率

② 招聘数量

③ 招聘质量

④ 招聘方法

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【单选题】下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制：（）。

① 同一岗位技能要求差别大

② 生产专业化、自动化程度低

③ 同一岗位技能要求差别小

④ 不同岗位之间劳动差别小

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【单选题】（）应用广泛，可用于基层生产工人的培训。

① 工作轮换法

② 工作指导法

③ 模拟训练法

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【单选题】员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? （）

① 保障成本

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【单选题】工作评估法是指通过确定工作或岗位的（）来划分工作或岗位等级的方法。

① 劳动差别

② 劳动价值

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