答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
审计和会计是一回事。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 （）要求情景布置是一回事，材料投放又是另一回事
①  角色游戏区
②  语言区
③  活动区
④  教学区
查看完整题目与答案
【判断题】 市场风险与价格风险是一回事
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 知识沟与数字鸿沟是一回事。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 对流换热与热对流是一回事。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 产品和技术型新产品是一回事。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 数据库模式和实例是一回事。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 静差率和机械特性硬度是一回事。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在线作业和在线考试就是一回事，没有区别。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 两事件独立和互不相容是一回事。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 议程设置理论和我国媒体的舆论引导是一回事。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 某学生由于进步明显，老师取消了对他的处分，这种强化方式是（ ）。
①  正强化
②  负强化
③  消退
④  惩罚
查看完整题目与答案
【单选题】 根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（ ）。
①  学习
②  发展
③  绩效
④  学习型组织
查看完整题目与答案
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
查看完整题目与答案
【单选题】 现代培训更关注（ ），强调以人为本，不仅要使培训更为有效，而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动，一种方式。
①  人的生理与心理特点
②  单个个人的独立发展
③  培训对企业的价值
④  岗位技能的发展
查看完整题目与答案
【单选题】 现代人力资源的内容“新3p”，即人力资源规划、人员的胜任能力和（ ）。
①  员工关系
②  战略员工配置
③  战略岗位分析
④  员工参与
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是人力资源开发的基础和前提。
①  工作分析
②  招聘与配置
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
查看完整题目与答案
【单选题】 在人力资源开发的原则中，以（ ）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①  开发
②  培训
③  激励
④  管理
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。
①  组织发展
②  培训与开发
③  职业生涯管理
④  职业管理
查看完整题目与答案
【单选题】 通过对狗等动物的训练研究，提出条件反射学说的著名学者是（ ）。
①  桑代克
②  斯金钠
③  华生
④  巴甫洛夫
查看完整题目与答案
【单选题】 丹尼尔?温特兰德基于多家企业的个案研究，提出了( )。
①  学习型组织
②  与公司战略匹配的培训战略
③  领导力开发模型
④  战略性员工培训模型
查看完整题目与答案