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【多选题】【消耗次数：1】
注册会计师有可能承担的行政责任包括( )。
① 暂停执业
② 没收违法所得并罚款
③ 吊销注册会计师证书
④ 警告
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【单选题】 注册会计师责任是指注册会计师( )。
①  对经其审计的财务报表的真实性、合法性负责
②  按照注册会计师审计准则的要求在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见
③  对其出具的管理建议书的真实性、合法性负责
④  对其审计助理人员的工作负责
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【单选题】 注册会计师责任是指注册会计师( )。
①  对经其审计的财务报表的真实性、合法性负责
②  按照注册会计师审计准则的要求在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见
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④  对其审计助理人员的工作负责
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【多选题】 注册会计师执业准则体系包括( )。
①  相关服务准则
②  注册会计师职业道德规范
③  会计师事务所质量控制准则
④  鉴证业务准则
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【单选题】 行政处罚对于注册会计师个人来说，不包括（）。
①  警告
②  暂停营业
③  吊销注册会计师证书
④  没收违法所得
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【判断题】 在我国，注册会计师考试合格者立即准予注册成为执业注册会计师。
①  正确
②  错误
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【单选题】 注册会计师领取财政部统一制发的注册会计师证书的条件是
①  考试合格
②  政审合格
③  批准注册
④  批准考试
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【单选题】 中国注册会计师协会是注册会计师的（ ）组织。
①  全国性
②  地方性
③  综合性
④  特定性
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【单选题】 我国的注册会计师审计准则，规定注册会计师执行
①  咨询业务
②  会计业务
③  审计业务
④  管理业务
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【单选题】 我国注册会计师审计准则，是规定注册会计师执行？
①  咨询业务
②  会计业务
③  审计业务
④  管理业务
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【多选题】 注册会计师因为以下原因可能导致承担法律责任的有( )。
①  重大过失
②  欺诈
③  行政责任
④  违约
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【判断题】 心理测量是对行为的测量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘策略是招聘计划的总体表现。
①  正确
②  错误
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【判断题】 日常人力资源的供求基本在平衡的状态。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘岗位不同，招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①  正确
②  错误
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【判断题】 面试的问题一般要因人而异，测评的内容主要侧重于个别特征，同时进行会相互干扰。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才，推动组织持续发展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对简历的整体印象评价，主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观，有无错别字等。
①  正确
②  错误
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