答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
对于被审计单位的下列( )情况,注册会计师应出具无保留意见审计报告。
①
拒绝提供应收账款明细表
②
拒绝提供应收账款明细账
③
拒绝就长期投资进行函证
④
拒绝就存货进行实地监盘
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
对于被审计单位的下列( )情况,注册会计师应出具无保留意见审计报告。
①
拒绝提供应收账款明细表
②
拒绝提供应收账款明细账
③
拒绝就长期投资进行函证
④
拒绝就存货进行实地监盘
查看完整题目与答案
【单选题】
对于未函证的应收账款,注册会计师应
①
审查资产负债表日后的收款情况
②
按被审计单位提供的地址直接向债务人询问
③
抽查有关原始凭据
④
不需实施任何审计程序
查看完整题目与答案
【判断题】
询证函由注册会计师利用呗审计单位提供的应收账款明细账户名称及地址编制,并由被审计单位寄发;回函也应直接寄给被审计单位并有其转交给会计师事务所。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
标准意见审计报告,是注册会计师对被审计单位会计报表发表不带说明段的无保留意见审计报告。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
注册会计师审计应收账款的目的,不应包括?
①
确定应收账款的存在性
②
确定应收账款记录的完整性
③
确定应收账款的回收期
④
确定应收账款在财务报表上披露的恰当性
查看完整题目与答案
【单选题】
如果应收账款明细账出现贷方余额,注册会计师应当提请被审计单位编制重分类分录,以便在资产负债表中( )项目反映。
①
“预付账款”
②
“应付账款”
③
“应收账款”
④
“预收账款”
查看完整题目与答案
【判断题】
如果注册会计师函证的应收账款无差异,则表明全部的应收账款余额正确。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
注册会计师出具保留意见的审计报告是认为被审计单位对会计事项的处理和财务报表的编制存在
①
错报单独或累积起来对被审计单位财务报表影响重大
②
财务报表个别项目失实又拒绝调整的
③
某个重要会计事项的处理与前期不一致
④
未发现的错报对被审计单位财务报表可能产生的影响重大
⑤
因审计范围受到限制,影响重大
查看完整题目与答案
【多选题】
非无保留意见的审计报告包括( )。
①
保留意见的审计报告
②
否定意见的审计报告
③
无法表示意见的审计报告
④
带强调事项段的无保留意见的审计报告
查看完整题目与答案
【多选题】
如果被审计单位拒绝审计人员对存货进行监督性盘点,则审计人员应发表( )的审计报告。
①
拒绝表示意见
②
保留意见
③
无保留意见
④
否定意见
⑤
不发表意见
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
企业外部环境分析主要包括( )。
①
宏观环境
②
微观环境
③
产业环境
④
竞争环境
查看完整题目与答案
【单选题】
迪斯尼公司在美国本土、日本和英国所开的迪斯尼乐园都比较成功,赚取了大量的利润。可是在法国的迪斯尼乐园自开业以来年年亏损,其原因是忽视了( )。
①
政治法律因素
②
经济因素
③
社会文化因素
④
技术因素
查看完整题目与答案
【单选题】
企业规划今后5年内所应达到的技术水平、产品质量名次、企业在消费者心目中的形象等目标为要求属于战略目标体系中的( )。
①
产品目标
②
市场目标
③
竞争目标
④
利润目标
查看完整题目与答案
【多选题】
企业内部营销能力分析包括( )。
①
产品竞争能力分析
②
销售活动能力分析
③
新产品开发能力分析
④
市场决策能力分析
查看完整题目与答案
【多选题】
行业吸引力-竞争能力分析法对行业吸引力的评价因素包括:( )
①
生产规模
②
行业规模
③
市场增长速度
④
市场占有率
查看完整题目与答案
【单选题】
要从产业中找出不同企业战略管理的共性,更准确地把握产业的竞争方向和实质,常用的分析方法是( ? )。
①
SWOT分析法
②
战略集团分析法
③
PEST模型
④
五种力量模型
查看完整题目与答案
【单选题】
用塑料编织袋挤占麻袋市场,生产塑料编织袋的厂家在竞争结构中属于( )。
①
行业内现有竟争者
②
潜在竞争者
③
原材料供应者
④
替代品的生产者
查看完整题目与答案
【单选题】
在《竞争战略》一书中(??? )提出了著名的五种竞争力量模型。
①
波特
②
钱德勒
③
魁因
④
安索夫
查看完整题目与答案
【判断题】
产品--市场战略是由世界著名战略家波特首先提出来的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
经营资源中的无形资源包括( )。
①
技术资源
②
组织资源
③
商誉
④
人力资源
查看完整题目与答案