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【多选题】【消耗次数：1】
下面属于内部控制要素的有( )。
① 控制环境
② 风险评估过程
③ 控制活动
④ 信息系统与沟通
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【单选题】 下列各项中，属于内部控制中控制活动要素的是（ ）。
①  独立检查
②  员工素质
③  风险评估
④  责权配置
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【单选题】 下列各项中，属于内部控制中控制活动要素的是( )。
①  独立检查
②  责权配置
③  员工素质
④  风险评估
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【单选题】 操作风险评估和控制的内部环境因素不包括（ ）。
①  公司治理结构
②  合规管理文化
③  信息系统建设
④  外部控制体系
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【单选题】 ( )是种预防性控制，目的是确保会计信息系统开发过程及其内容符合内部控制的要求。
①  系统开发控制
②  计算中心控制
③  应用控制
④  处理控制
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【多选题】 内部控制制度风险评估的内容包括?
①  确定风险承受能力和可接受水平
②  采取讨论、咨询专业机构等方法识别
③  风险成因、整体承受能力
④  风险回避、风险承担、风险降低和风险分担
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【单选题】 (??)是一种预防性控制，目的是确保会计信息系统开发过程及其内容符合内部控制的要求。
①  系统开发控制
②  计算中心控制
③  应用控制
④  处理控制
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【多选题】 企业建立与实施有效的内部控制，包括的要素有（　　）。
①  内部环境
②  风险评估
③  控制活动
④  信息与沟通
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【单选题】 （　　）是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。
①  内部环境
②  风险评估
③  信息与沟通
④  内部控制
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【单选题】 （　　）是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。
①  内部环境
②  风险评估
③  控制活动
④  内部控制
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【单选题】 内部控制的要素不包括（　　）。
①  控制环境
②  风险评估过程
③  控制人的思想
④  对控制的监督
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【多选题】 企业获取竞争优势的路径有（ ）。
①  外部市场环境机会的识别与把握
②  技术创新
③  规模经济效益
④  组织内部资源的整合
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【单选题】 企业最宝贵、最核心的资源的是（ ）
①  人力资源
②  角色转变
③  企业管理
④  企业战略
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【单选题】 张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是（ ）。
①  人力资源
②  财务资源
③  经营模式
④  核心竞争力
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【单选题】 人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____
①  稳定战略
②  收缩型战略
③  扩张战略
④  维持战略
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【单选题】 列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】 制定人力资源战略的第一步是（ ）
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
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【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 雇主品牌是面子工程，没办法给企业带来丰厚的财务回报。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。（ ）
①  正确
②  错误
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