【单选题】【消耗次数:1】
下列方法中属于完工产品与月末在产品之间分配费用的方法是( )。
直接分配法
计划成本分配法
生产工人工时比例分配法
定额比例法
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相关题目
【判断题】 直接分配法、约当产量比例法、定额比例法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 直接分配法、约当产量比例法、定额比例法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 直接分配法、约当产量比例法、在产品按定额成本计价法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列方法中属于完工产品与月末在产品之间分配费用的方法是( )。
①  直接分配法
②  计划成本分配法
③  生产工人工时比例分配法
④  定额比例法
【单选题】 计划成本分配法适用的范围是( )。
①  辅助生产劳务计划单位成本比较准确的企业
②  辅助生产劳务计划单位成本较多的企业
③  辅助生产劳务计划总成本比较准确的企业
④  辅助生产劳务计划总成本较多的企业
【单选题】 下列方法中不属于完工产品与月末在产品之间分配费用的方法是()。
①  约当产量比例法
②  不计算在产品成本法
③  年度计划分配率分配法
④  定额比例法
【单选题】 下列方法中不属于完工产品与月末在产品之间分配费用的方法是
①  约当产量比例法
②  不计算在产品成本法
③  年度计划分配率分配法
④  定额比例法
【单选题】 下列方法中不属于完工产品与月末在产品之间分配费用的方法是( )。
①  约当产量比例法
②  不计算在产品成本法
③  按年度计划分配率分配法
④  定额比例法
【单选题】 下列方法中不属于完工产品与月末在产品之间分配费用的方法是( )。
①  约当产量比例法
②  不计算在产品成本法
③  按年度计划分配率分配法
④  定额比例法
【单选题】 如果各月末在产品数量变动较大,但制定了比较准确的消耗定额,生产费用可以在完工产品和月末在产品之间用定额消耗量或定额费用作比例分配。则完工产品和在产品成本分配适用的分配方法是()。
①  在产品成本按年初数固定计算
②  定额比例法
③  在产品按定额成本计算
④  约当产量法
随机题目
【单选题】 ( )是谈判人员具有的可以使谈判活动顺利完成的个性心理特征。
①  谈判能力
②  严谨细致
③  吃苦耐劳
④  专业知识
【单选题】 谈判是追求( )的过程。
①  自身利益要求
②  双方利益要求
③  双方不断调整自身需要,最终达成一致
④  双方为维护自身利益而进行的智力较量
【单选题】 “信守承诺、注意细节、坦诚相待、勇于道歉”是运用商务谈判基本原则中的( )原则。
①  诚信原则
②  合作原则
③  互利共赢
④  立场服从利益
【单选题】 开局阶段,当谈判双方对对手情况了解甚少,对对手态度不明朗时,宜建立的谈判气氛是( )。
①  高调气氛
②  自然气氛
③  低调气氛
④  感情称赞
【单选题】 ( )在交易与交易合同谈判中发挥助手作用,在形成交易财务评估和交易清算的谈判中发挥主力作用。
①  商务人员
②  经济人员
③  技术人员
④  法律人员
【单选题】 ( )是谈判班子的核心,主要在形成交易与交易合同方面发挥作用。
①  商务人员
②  经济人员
③  技术人员
④  法律人员
【多选题】 商务谈判中开局导入的几个重点环节说法正确的是( ).
①  在会场中应以友好的态度出现,表情自然开诚布公,充分表现自己的诚意
②  注意握手的力度、时间长短与方式,以表现谈判者的亲切、郑重
③  问候语言亲切,语气和蔼,营造轻松自如的谈话环境
④  落座时注意主谈人居中,其他人以职务高低向两边扩展而坐
【多选题】 关于对商务谈判人员培训方法的描述正确的是( ).
①  系统性的专业培训,谈判人员能较为全面的接受专业训练
②  短期性的专门培训,针对性强,注重实效
③  设置合理的奖酬制度,给予相应的回报与答谢
④  实践性的自我培训,是一种“传、帮、带”的方法
【多选题】 谈判人员思想品德的主要表现是( ).
①  遵纪守法
②  廉洁奉公
③  讲求道德
④  利润最优
【多选题】 下列哪项是商务谈判的特征( )。
①  以获得经济利益为目的
②  以价值判断为核心
③  商务谈判就是价格谈判
④  注重合同条款的严密性与准确性