【单选题】【消耗次数：1】
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为200万元，材料成本差异为节约20万元，当月购入材料一批，实际成本为135万元，计划成本为150万元，领用材料的计划成本为180万元。当月结存材料的实际成本为( )万元。
①
153
②
162
③
170
④
187
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【单选题】
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为200万元，材料成本差异为节约20万元，当月购入材料一批，实际成本为135万元，计划成本为150万元，领用材料的计划成本为180万元，当月结存材料的实际成本为( )万元。
①
153
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162
③
170
④
187
【单选题】
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为200万元，材料成本差异为节约20万元，当月购入材料一批，实际成本为135万元，计划成本为150万元，领用材料的计划成本为180万元，当月结存材料的实际成本为( )万元。
①
153
②
162
③
170
④
187
【单选题】
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为130万元，材料成本差异为节约20万元。当月购入材料一批，实际成本110万元，计划成本120万元，领用材料的计划成本为100万元。该企业当月领用材料的实际成本为（ ）万元。
①
88
②
96
③
100
④
112
【单选题】
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为130万元，材料成本差异为节约20万元。当月购入材料一批，实际成本110万元，计划成本120万元，领用材料的计划成本为100万元。该企业当月领用材料的实际成本为（ ）万元。
①
88
②
96
③
100
④
112
【单选题】
某企业月初结存材料的计划成本为250万元，材料成本差异为超值45万元；当月入库材料的计划成本550万元，材料成本差异为节约85万元；当月生产车间领用材料的计划成本为600万元。当月生产车间领用材料实际成本为(?)元。?
①
502.5
②
570
③
630
④
697.5
【单选题】
甲企业原材料采用计划成本法核算，2012年4月月初结存一批材料，计划成本为5000元,成本差异为节约100元。4月10日采购一批材料入库，计划成本为10000元,成本差异为超支400元。4月31日，当月生产车间领用材料的计划成本为7500元，管理部门领用材料的计划成本为2000元。假定该企业按月末计算的材料成本差异率分配和结转材料成本差异,则当月领用材料应负担的材料成本差异为( )元。
①
-200
②
190
③
-150
④
-190
【单选题】
甲企业原材料采用计划成本法核算，2012年4月月初结存一批材料，计划成本为5000元,成本差异为节约100元。4月10日采购一批材料入库，计划成本为10000元,成本差异为超支400元。4月31日，当月生产车间领用材料的计划成本为7500元，管理部门领用材料的计划成本为2000元。假定该企业按月末计算的材料成本差异率分配和结转材料成本差异,则当月领用材料应负担的材料成本差异为( )元。
①
-200
②
190
③
-150
④
-190
【单选题】
某商场库存商品采用售价金额核算法进行核算。2012年5月初，库存商品的进价成本为34万元，售价总额为45万元。当月购进商品的进价成本为126万元，售价总额为155万元。当月销售收入为130万元。月末结存商品的实际成本为（）万元。
①
30
②
56
③
104
④
130
随机题目
【单选题】
人力资源的培训原则主要有_______原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。
①
开发性
②
竞争性
③
整体性
④
系统性