【单选题】【消耗次数:1】
采用连环替代法,可以揭示( )。
实际数与计划数之间的差异
产生差异的因素
产品差异的因素和各因素的变动原因
产生差异的因素和各因素的影响程度
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 采用连环替代法,可以揭示( )。
①  实际数与计划数之间的差异
②  产生差异的因素
③  产品差异的因素和各因素的变动原因
④  产生差异的因素和各因素的影响程度
【单选题】 采用连环替代法,可以揭示
①  产生差异的因素
②  实际数与计划数之间的差异
③  产生差异的因素和各因素的影响程度
④  产生差异的因素和各因素的变动原因
【判断题】 因素分析的目的就是要测定现象总变动中各因素的影响方向和影响程度。
①  正确
②  错误
【判断题】 指数体系可以测定各因素的变动对总变动的影响,进行因素分析。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 因素分析法计算的各因素变动的影响数额,会因替代计算顺序的不同而有差别。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 采用连环替代法,在测定某一因素变动影响时,是以假定其他因素不变为条件的。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用连环替代法,在测定某一因素变动影响时,是以假定其他因素不变为条件的,即是在其他因素不变的条件下,确定这一因素变动的影响程度。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响人工效率差异的因素主要包括()。
①  加工设备的完好程度
②  工人的劳动生产率
③  产品质量控制制度
④  动力供应情况
⑤  材料的质量和价格
【判断题】 企业进行固定制造费用差异分析时,三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 影响直接材料耗用量差异的因素有?
①  工人的技术熟练程度
②  设备的完好程度
③  用料的责任心
④  废品率的高低
⑤  材料质量
随机题目
【单选题】 在接待客人中(客人第一次来),上下楼梯不可避免,下面符合正确商务礼仪的做法是:( )
①  上楼时让领导,来宾走在前方,下楼时将相反
②  上楼时让领导,来宾走在后方,下楼时将相反
③  上下楼时都让领导,来宾走在前方
④  上下楼时都让领导,来宾走在后方
【单选题】 社交场合着装礼仪规范要遵循TOP原则,TOP每个字母分别代表( )
①  时间、场合、地点
②  时间、地点、场合
③  场合、时间、地点
④  场合、地点、时间
【单选题】 关于说服他人的基本方法错误的是( )
①  取得他人的信任
②  创造出良好的“是”的氛围
③  给对方施压
④  避免用“愤怒”“生气”“怨恨”这类字眼
【单选题】 商务谈判中,作为摸清对方需要,掌握对方心理的手段是( )
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 下列说法错误的是( )
①  根本不看对方,而只听对方讲话,是试图掩饰什么的表现
②  眼睛瞳孔缩小,神情呆滞,目光无神,愁眉紧锁,表示此人处于消极、戒备愤怒状态
③  紧紧地抿住嘴是表示懊悔和不满
④  眼睛闪烁不定,常被认为是掩饰的一种手段,也可能是不诚实的表现
【单选题】 与东方文化相比,英美文化注重( )
①  抽象分析思维
②  统一思维
③  形象思维
④  综合思维
【多选题】 关于名片的制作正确的是( )
①  名片讲究实用,实用卡片纸即可。不必使用昂贵的材料
②  出于环保的考虑,用再生纸甚至用打印纸也可以
③  国内名片一般统一规格是9cm*5.5cm
④  名片颜色最好以四种颜色为宜
【多选题】 在谈判中回答的技巧有( )
①  回答问题之前,要给自己留有思考时间
②  把握对方提问的目的和动机,才能决定怎样回答
③  不要彻底的回答问题,因为有些问题不必回答
④  逃避问题的方法是顾左右而言它
【多选题】 关于介绍他人的礼仪,介绍顺序正确的是( )
①  介绍年龄相仿的男女相识,现将女士介绍给男士
②  先把晚辈介绍给长辈
③  先把地位低者介绍给地位高者
④  个人初次与团队见面,把个人介绍给团队成员
【多选题】 在接听电话过程中自报家门的做法错误的是( )
①  您好!河北东方制衣办公室,请讲
②  喂,您好,请问您找哪位?
③  您好,李某某,请讲
④  您好!办公室,请讲