定额变动差异，是指由于修订定额或生产耗费的计划价格而产生的新旧定额之间的差额。（）

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① 数量差异

② 一种定额变动差异

③ 价格差异

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【单选题】定额股利政策的“定额”是指（）。

① 公司每年股利发放额固定

② 公司股利支付率固定

③ 公司向股东增发的额外股利固定

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② 公司股利支付率固定

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【单选题】在产品按定额成本计价法，每月生产费用脱离定额的差异()。

① 全部计入当月完工产品成本

② 全部计入当月在产品成本

③ 当月在完工与月末在产品之间分配

④ 全部计入管理费用

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【单选题】在产品按定额成本计价法，每月生产费用脱离定额的差异（）

① 全部计入当月完工产品成本

② 全部计入当月在产品成本

③ 当月在完工与月未在产品之间分配

④ 全部计入管理费用

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【单选题】时间定额和产量定额之间的关系是()

① 互为倒数

② 互成正比

③ 需分别独立测算

④ 没什么关系

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【单选题】关于技能表述错误的是（）。

① 掌握和运用专门技术的能力

② 包含动作技能和心智技能

③ 包含通用技能

④ 人际沟通技能不重要

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【单选题】关于职业与职位描述错误的是（）。

① 职业是抽象、虚空的

② 职位是组织的基本构成要素

③ 职位谋划是职业生涯规划的核心部分

④ 两者没有关系

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【单选题】关于组织的定义描述错误的是（）。

① 在一起进行整体活动，协调各个分系统，并计划与控制全面的活动

② 人们使用的知识、技术、装备和设备

③ 不是一个社会心理分系统

④ 怀有目标并为之奋斗的人们

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【单选题】影响职业生涯规划的职业外部环境不包括（）。

① 个人核心竞争力

② 学校环境

③ 家庭环境

④ 社会环境

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【单选题】确定职业生涯目标的秘诀不包括（）。

① 信息要充分

② 确定职业生涯目标的方法要合理

③ 忽略问题，不考虑后果

④ 有目标动机

⑤ 判断优劣的标准要准确

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【单选题】狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段，即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行（）的阶段。

① 理解和判断

② 理解和执行

③ 判断和选择

④ 计划和执行

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【单选题】组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是指（）。

① 职业发展路径

② 职业生涯规划

③ 职业生涯决策

④ SMART原则

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【单选题】指定行动计划一共分为七步，明确目标→分解目标→细化任务→限制时间→追踪任务→（）→调整行动计划。

① 开始行动

② 风险评估

③ 目标分析

④ 目标规划

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【判断题】在零件加工过程中，刀具或工件之一运动或两者按一定规律同时运动就可以形成无数条发生线，该说法（）

① 正确

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【判断题】根据母线和导线的运动关系，一般情况下母线和导线可以互换，该说法（）

① 正确

② 错误

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