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【判断题】【消耗次数:1】
财务杠杆大于1,表明公司基期的息税前利润不足以支付当期债息。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于经营杠杆系数,当息税前利润大于0时,下列说法正确的是( )。
①
在其他因素一定时,产销量越小,经营杠杆系数越大
②
在其他因素一定时,固定成本越大,经营杠杆系数越小
③
当固定成本趋近于0时,经营杠杆系数趋近于1
④
当固定成本等于边际贡献时,经营杠杆系数趋近于0
⑤
在其他因素一定时,产销量越小,经营杠杆系数越小
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【多选题】
关于经营杠杆系数,当息税前利润大于0时,下列说法正确的是( )。
①
在其他因素一定时,产销量越小,经营杠杆系数越大
②
在其他因素一定时,固定成本越大,经营杠杆系数越小
③
当固定成本趋近于0时,经营杠杆系数趋近于1
④
当固定成本等于边际贡献时,经营杠杆系数趋近于0
⑤
在其他因素一定时,产销量越小,经营杠杆系数越小
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【单选题】
在息税前利润大于0的情况下,下列可以导致财务杠杆系数提高的是( )。
①
增加本期的负债资金
②
提高基期息税前利润
③
增加基期的负债资金
④
降低本期的变动成本
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【单选题】
只要企业存在固定成本,当企业息税前利润大于零时,那么营业杠杆系数必
①
恒大于1
②
与销售量成正比
③
与固定成本成反比
④
与风险成反比
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【判断题】
由于经营杠杆的作用,当销售额下降时,息税前利润下降的更快。
①
正确
②
错误
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【判断题】
财务杠杆反映企业的财务风险,在息税前利润一定的情况下,负债越多,财务风险越大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当未来息税前利润大于无差别点时的息税前利润时,企业应该使用债券(银行借款),而不是发行股票筹资,这样可以提高每股收益。
①
正确
②
错误
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【单选题】
息税前利润是指( )
①
营业利润与利息支出之和
②
净利润与利息支出之和
③
利润总额与利息支出之和
④
利润总额与财务费用之和
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【单选题】
息税前利润是指( )。
①
营业利润与利息支出之和
②
净利润与利息支出之和
③
利润总额与利息支出之和
④
利润总额与财务费用之和
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【判断题】
0.1A电流很小,不足以致命。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
工伤保险制度实施的原则( )。
①
无责任补偿原则
②
经济损失补偿与事故预防及职业病康复相结合的原则
③
与非因公伤残相区别,待遇标准从优原则
④
个人不缴费原则
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【多选题】
关键事件法的缺点是( )。
①
时间跨度大
②
费时、费力且费用较高
③
不能在员工之间进行比较
④
只能定性分析,不能定量分析
⑤
使考评者和员工忽视行为的过程
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【多选题】
心理学家认为,个体发展的任何一个过程都受( )的影响,而个人职业生涯的发展则是这三个因素相互作用的结果。
①
年龄阶段
②
个人目标
③
历史阶段
④
非规范事件E.社会家庭
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【多选题】
职业咨询预测法是对受测对象的择业方向提出建议的方法。主要测评工具有:( )。
①
能力倾向测验
②
职业兴趣测验
③
人格测验
④
价值问卷
⑤
职业生涯问卷
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【多选题】
一般经济合同的共有特征( )。
①
合法
②
协商一致
③
合同主体地位平等
④
等价有偿
⑤
强制性
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【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分,它由( )构成。
①
基本工资
②
津贴
③
绩效工资
④
福利
⑤
奖金
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【多选题】
当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类?( )
①
投保资助型(也叫传统型)养老保险
②
强制储蓄型养老保险(也称公积金模式
③
国家统筹型养老保险
④
社会统筹与个人账户相结合型养老保险
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【多选题】
劳动关系主体包括( )。
①
雇员
②
雇员团体
③
雇主
④
雇主组织
⑤
政府
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【多选题】
根据帕尔森的“职业—人”匹配,一般分为两种类型。( )
①
性格匹配
②
能力匹配
③
条件匹配
④
特长匹配
⑤
个性匹配
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【多选题】
劳动合同的无效由( )确定。
①
当事人双方
②
用人单位
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
⑤
劳动行政机关
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