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【判断题】【消耗次数:1】
在不考虑其他因素的情况下,如果某债券的实际发行价格等于其票面值,则可以推断出该债券的票面利率应等于该债券的市场必要收益率。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于债券票面利率与市场利率之间的关系对债券发行价格的影响,说法不正确的是()。
①
债券票面利率等于市场利率时,债券采取平价发行的方式发行
②
债券票面利率高于市场利率时,债券采取折价发行的方式发行
③
债券票面利率低于市场利率时,债券采取折价发行的方式发行
④
债券票面利率高于市场利率时,债券采取溢价发行的方式发行
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【多选题】
债券A和债券B是两只刚发行的平息债券,债券的面值和票面利率相同,票面利率均高于必要报酬率,以下说法中,正确的有( )。
①
如果两债券的必要报酬率和利息支付频率相同,偿还期限长的债券价值低
②
如果两债券的必要报酬率和利息支付频率相同,偿还期限长的债券价值高
③
如果两债券的偿还期限和必要报酬率相同,利息支付频率高的债券价值低
④
如果两债券的偿还期限和利息支付频率相同,必要报酬率与票面利率差额大的债券价值高
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【判断题】
如果某债券的票面年利率为12%,且该债券半年计息一次,则该债券的实际年收益率将大于12%。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业发行债券时,若债券票面利率高于市场利率,债券应?
①
按面值发行
②
平价发行
③
折价发行
④
溢价发行
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【判断题】
如果某债券内在价值高于市场发行价格,则应该考虑购买该债券。
①
正确
②
错误
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【单选题】
.贴现债券的实际收益率与票面利率相比( )
①
高
②
相等
③
低
④
不确定
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【单选题】
某债券的面值为1000元,,票面年利率为12%,期限为3年。若市场年利率为10%,则其发行价格( )
①
大于1000元
②
小于1000元
③
等于1000元
④
无法计算
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【单选题】
某面值为1000元的债券,期限为10年,票面利率是8%,售价为800元,则该债券的当期收益率为?
①
12.5%
②
8%
③
10%
④
6.4%
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【单选题】
已知债券面值为1000元,票面利率为6%,票面期限为6年,假设其修正久期为4.8,如果市场利率下跌1%,则该债券价格变动量为( )
①
上涨60元
②
上涨48元
③
下跌60元
④
下跌48元
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【单选题】
已知债券面值为1000元,票面利率为6%,票面期限为6年,假设其修正久期为4.8,如果市场利率上涨1%,则该债券价格变动量为( )
①
上涨60元
②
上涨48元
③
下跌60元
④
下跌48元
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随机题目
【单选题】
()领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。
①
工作全程性
②
工作丰富性
③
工作透明性
④
工作参与性
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【多选题】
领导授权的目的有()
①
领导授权是为了更好地管理
②
领导授权是为了提高下属的工作积极性
③
领导者抓大事管理全局的需要
④
领导者不愿承担责任的需要
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【多选题】
现代危机的特性有哪些()
①
前瞻性
②
复杂性
③
多关性
④
影响的长期深远性
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【单选题】
领导者面对纷繁复杂的工作任务,对下属的能力、水平没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用()
①
目标授权法
②
弹性授权法
③
制约授权法
④
充分授权法
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【多选题】
领导语言的功能有()
①
激励的功能
②
信息传递的功能
③
谈判功能
④
塑造形象的功能
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【多选题】
情商作为一种智力,包括下面哪些维度()
①
自我意识
②
自我管理
③
自我激励
④
感同身受
⑤
社会技能
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【单选题】
()是指依靠一定数量的专家的创造性思维来对领导决策对象未来的发展趋势及其状况进行集中的判断
①
德尔菲法
②
头脑风暴法
③
回归分析法
④
系统工程法
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【单选题】
认为员工天性好逸恶劳,缺乏进取心,逃避责任,没有创造性的观点属于()
①
X理论
②
Y理论
③
Z理论
④
超Y理论
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【单选题】
领导者让下属参与管理,对下属完全信任,上下级处于相互平等的地位,有问题互相协商。这是下列哪种领导体制。()
①
专权独裁式样
②
开明专制式
③
协商式
④
参与式
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【单选题】
领导力开发的关键是()
①
组织的重视
②
环境的推动
③
领导者个人的开发
④
现实的事实
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