管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在人类社会之初的原始社会并不存在阶级，阶级是随着私有制的产生而产生的，这说明阶级是一个经济概念（）。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】法是随着人类社会的产生而产生的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】国家治理是人类社会特有的活动。从原始社会这一最初的社会形态开始，国家治理就产生了。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】外来词是现代社会国际化的产物，在古代社会是不存在的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】国家治理是人类社会特有的活动。从原始社会这一最初的社会形态开始，国家治理就产生了.

① 错

② 对

查看完整题目与答案

【多选题】会计随着人类社会生产的发展和经济管理的需要而产生、发展并不断得到完善，其中，会计的发展可划分为（）阶段。

① 古代会计

② 近代会计

③ 现代会计

④ 未来会计

查看完整题目与答案

【多选题】（多选）会计随着人类社会生产的发展和经济管理的需要而产生、发展并不断得到完善，其中，会计的发展可划分为（）阶段

① 古代会计

② 近代会计

③ 现代会计

④ 未来会计

查看完整题目与答案

【多选题】共产主义社会是人类自由而全面发展的社会，这个社会是（）的社会。

① A.人与人和谐共生

② B.人与社会和谐共生

③ C.人与自然和谐共生

④ D.人与灾难和谐共生

查看完整题目与答案

【判断题】人类社会从原始社会、奴隶社会、封建社会，到资本主义社会，根本原因在于阶级斗争（）。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】所有排序法都属于相对评价法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在绩效管理的所有环节中，管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流，而不是单方面地下达指标和任务。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，及时定性指标也要尽可能借助数学手法将其量化。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】结果法受主观因素的影响较大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】从信息的表达方式看，绩效反馈不仅可以使用明确的语言来传达，也可以采用暗示的方式，还可以采用物质或非物质的奖励方式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案