【单选题】【消耗次数：1】
在确定决策目标时，要注意把目标建立在（ ）的基础上。
①
需要
②
可能
③
需要和可能
④
必要的利润
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
设立团队目标需要注意的问题包括（ ）。
①
A.要把团队目标作为全体成员的目标
②
B. 团队中不应该允许成员个人目标的存在
③
C.要保持团队目标对每个成员的吸引力，不断营造积极向上的气氛
④
D.引导团队成员经常“聚焦”于团队目标，不允许任何资源、时间、精力脱离团队目标的情况出现
【多选题】
设立团队目标需要注意的问题包括（ ）。
①
A.要把团队目标作为全体成员的目标
②
B.团队中不应该允许成员个人目标的存在
③
C.要保持团队目标对每个成员的吸引力，不断营造积极向上的气氛
④
D.引导团队成员经常“聚焦”于团队目标，不允许任何资源、时间、精力脱离团队目标的情况出现
随机题目
【简答题】
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前[填空]向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
【简答题】
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，[填空]。
【简答题】
请谈一谈发达国家养老保险制度改革的措施或做法。
【简答题】
人们一般把70-79岁的老人称为[填空] 。
【简答题】
[填空]社会保障是由国家主办，对女性怀孕生育期间的生育责任承担者提供健康、经济和职业保障的社会制度。
【简答题】
在社会保障基金的管理模式中，私营竞争型管理模式的典型代表国家是[填空]。
【简答题】
[填空1]就是通过设置工作中的典型环境，让考生在特定情景中扮演一定的角色，并进入角色去处理多种事务、多种问题及矛盾。
【简答题】
[填空1]是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]