一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。

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【判断题】个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道

① 正确

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【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

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① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

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【单选题】管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（）的选聘多采用外部渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 普通管理者

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① 正确

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【单选题】管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

① 4人以下

② 4～8

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② 4～8

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③ 大众的

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① 荀子

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③ 魏源

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② 错

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① 迁校时的第一代人陈大燮、杨世铭、江宏俊

② 第二代陈钟颀、刘桂玉、刘光宗

③ 第三代刘志刚、吴庆康、陶文栓

④ 第四代何雅玲、何茂刚、王秋旺、李国君

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【多选题】陶文栓参编和编著的（）教材，是目前我国热能动力类专业本科及研究生教学中使用最广的两本教材，被国内外文献分别引用3400次和6500次。

① 《传热学》（高教版）

② 《数值传热学》

③ 《强化传热学》

④ 《热流学》

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【多选题】西安交大以人员捐款为基金设立的奖学金有（）

① 陈大燮奖学金

② 钟兆琳奖学金

③ 马知恩奖学金

④ 彭康奖学金

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【多选题】 “西迁精神”的内涵包括（）

① 胸怀大局

② 无私奉献

③ 弘扬传统

④ 艰苦创业

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