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【单选题】【消耗次数:1】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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相关题目
【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量材使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
人是企业最宝贵的财富,因此岗位应以“人”为中心,因人设岗。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是一个人的无形魅力,一个人只有笑起来的时候才最美。
①
微笑
②
亲和力
③
幽默
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【单选题】
哪一个不是如何贯彻因材施教,重视个别差异的原则的基本要求( )
①
教育要促进每个儿童的发展
②
教育要促进每个儿童在原有基础上的发展
③
多种组织形式促进儿童的发展
④
教育只要照顾大多数儿童就可以
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【判断题】
群体差异的存在,是我们必须更好地实施因材施教、因人施教的依据和理论基础之一。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
低温热水采暖系统的供水温度为( )℃,回水温度为( )℃。
①
100、75
②
95、75
③
100、70
④
95、70
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【单选题】
试问在下述有关机械循环热水供暖系统的表述中,( )是错误的。
①
供水干管应按水流方向有向上的坡度
②
集气罐设置在系统的最高点
③
使用膨胀水箱来容纳水受热后所膨胀的体积
④
循环水泵装设在锅炉入口前的回水干管上
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【单选题】
空调房间的计算冷负荷是指( )。
①
通过围护结构传热形成的冷负荷
②
通过外窗太阳辐射热形成的冷负荷
③
人或设备等形成的冷负荷
④
上述几项逐时冷负荷的综合最大值
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【判断题】
氟利昂制冷系统中,热力膨胀阀的作用是节流升压。
①
正确
②
错误
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【判断题】
制冷系统的四大部件为压缩机、冷凝器、蒸发器、膨胀阀。
①
正确
②
错误
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【判断题】
风机盘管空调系统属于半集中式空气调节系统。
①
正确
②
错误
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【判断题】
舒适性空调冬季室内设计风速为≤0.3 m/s。
①
正确
②
错误
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【单选题】
制冷机房应尽量靠近冷负荷中心布置,何种制冷机房还应尽量靠近热源?( )
①
氟利昂压缩式制冷机
②
氨压缩式制冷机
③
空气源热泵机组
④
溴化锂吸收式制冷机
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【单选题】
旅馆客房宜采用哪种空调方式? ( )
①
风机盘管加新风
②
全新风
③
全空气
④
风机盘管
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【单选题】
在商场全空气空调系统中,在夏季冬季运行中采用哪种措施能有效地控制新风量?( )
①
固定新风阀
②
调节新风回风比例
③
检测室内CO2浓度,控制新风阀
④
限定新风阀开度
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