【单选题】【消耗次数:1】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的(  )原则。
因人设职
量才使用
任人唯贤
因事择人
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【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  任人唯贤
④  因事择人
【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量材使用
③  任人唯贤
④  因事择人
【单选题】 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  因才施教
④  因人设岗
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①  因人设职
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④  因人设岗
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①  正确
②  错误
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  因人而异
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  经济效益
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  经济效益
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  经济效益
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④  混凝土基础
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①  该楼土建工程费
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④  管理费
⑤  利润
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①  正确
②  错误
【单选题】 计算内墙条形基础工程量时下列说法正确的是
①  L中×设计断面面积
②  L外×设计断面面积
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①  环境保护费
②  危险作业意外伤害保险
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【单选题】 综合放坡系数计算公式正确的是()
①  K=(K1hI+K2h2)÷h
②  K=(K1h2+K2h2)÷h
③  K=(K1h1+K2h2)×h
④  K=(K1h1+K1h1)÷h