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【单选题】【消耗次数:1】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量材使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
有助于实现任人唯贤,避免在人事任用、升降、赏罚上出现个人好恶以及亲情干扰的原则是
①
德才兼备、任人唯贤原则
②
功绩原则
③
适才适用原则
④
公开、平等、竞争、择优原则
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【判断题】
因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
因人而异
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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随机题目
【多选题】
下列作品属《四书》的有()
①
A.《论语》
②
B.《左传》
③
C.《大学》
④
D.《孟子》
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【多选题】
以下哪些言论是孔子讲学的内容()
①
A.为政以德
②
B.以礼治国
③
C.有教无类
④
D.事异则备变
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【多选题】
诚之者,择善而固执之者也;博学之,()
①
A.审问之
②
B.慎思之
③
C.明辨之
④
D.笃行之
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【多选题】
布尔迪厄将资本分成哪几类?
①
A.经济
②
B.文化
③
C.社会
④
D.符号
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【多选题】
不属于中景一般表现的范围是()
①
A.人物身体胸以上的景别
②
B.人物肩部以上的景别
③
C.人物身体膝盖以上的景别
④
D.人物全身的景别
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【多选题】
“三网一库”是指()务信息资源数据库
①
A.内网
②
B.外网
③
C.专网
④
D.政府办公
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【多选题】
以下哪种媒介不是时间偏向媒介
①
A.报纸
②
B.电报
③
C.墓碑
④
D.电视
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【多选题】
电影中的人物为观众树立的榜样不属于:
①
A.符号榜样
②
B.真实榜样
③
C.口头指引榜样
④
D.活榜样
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【多选题】
邮件营销应该遵循的原则包括()
①
A.价值原则
②
B.许可原则
③
C.交换原则
④
D.自由原则
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【单选题】
“学而不思则罔,思而不学则殆”体现了孔子的教育理念是()
①
A、有教无类
②
B、因材施教
③
C、独立思考
④
D、学思结合
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