【单选题】【消耗次数:1】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的(  )原则。
因人设职
量才使用
任人唯贤
因事择人
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【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  任人唯贤
④  因事择人
【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
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【单选题】 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  因才施教
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②  因人择事
③  量才使用
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【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
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②  因人择事
③  量才使用
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①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  经济效益
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