答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①
高层管理人员
②
中层管理人员
③
基层管理人员
④
以上均是
查看完整题目与答案
【多选题】
监事、高级管理人员:
①
无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③
担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
查看完整题目与答案
【多选题】
高级管理人员的是()
①
甲,无民事行为能力者
②
乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③
丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④
丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
查看完整题目与答案
【多选题】
确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①
组织现有的规模和岗位
②
管理人员的流动率
③
组织成员发展的需要
④
组织发展的需要
查看完整题目与答案
【单选题】
管理人员管理的主要无形资源是?
①
人事
②
物资
③
信息
④
设备与能源
查看完整题目与答案
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
查看完整题目与答案
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
查看完整题目与答案
【多选题】
管理人员的考评方法包括( )
①
自我考评法
②
上级考评法
③
群众考评法
④
专家考评法
⑤
政府考评法
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
如果市场上所有顾客在同一时期偏好相同,对营销刺激的反应也相近,宜实行无选择性市场策略。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
新产品的目标顾客应具备的条件是
①
产品早期使用者
②
产品忠诚使用者
③
产品的大量使用者
④
对产品有好评且在社会上有一定影响力的消费者
查看完整题目与答案
【多选题】
46新产品推广策划的内容主要包括
①
新产品投放时机的选择
②
新产品上市地点的选择
③
市场销售渠道的选择
④
营销策略的选择
查看完整题目与答案
【多选题】
在市场营销过程中,企业选择目标市场的步骤主要包括如下哪些方面
①
测量和预测市场需求
②
进行市场细分
③
p 进行市场定位
④
在市场细分基础上选择目标市场
查看完整题目与答案
【单选题】
以下各种中,属于公共关系手段的是
①
海报招贴
②
公益服务活动
③
有奖销售
④
赠送优惠券
查看完整题目与答案
【判断题】
从零售商收集电商销售额的历史数据属于实地调查的范畴。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
透定价策略适合于需求价格弹性较大的产品。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
以下各种定价法中,属于竞争导向定价法的是
①
目标利润定价法
②
需求差异定价法
③
随行就市定价法
④
认知价值定价法
查看完整题目与答案
【单选题】
产品价格的高低,最终取决于
①
定价目标
②
市场供求关系
③
产品成本
④
竞争对手的价格
查看完整题目与答案
【单选题】
策划书的前言相当于一本书的序言,前言篇幅字数可控制在的字数
①
1000
②
800
③
500
④
300
查看完整题目与答案