【单选题】【消耗次数:1】
在管理人员选聘的测试办法中,考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架,而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是(   )。
非结构式面谈
无领导小组讨论
结构式面谈
即席发言
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 按交谈过程结构模式的差异划分,访谈法可以分为结构式访谈和无结构式访谈2种形式。
①  正确
②  错误
【多选题】 无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①  语言组织能力
②  非言语沟通能力
③  思维能力
④  组织协调能力
【简答题】 无领导小组讨论方法的优点有哪些?
【多选题】 无领导小组讨论的特点包括()。
①  角色平等
②  自组织
③  竞合关系
④  一对一面试
【多选题】 无领导小组讨论的缺点包括()。
①  对题目要求较高
②  对考官评分技术要求较高
③  对面试组织水平要求较高
④  考生容易受同组其他成员影响
【多选题】 无领导小组讨论常见的体型包括()。
①  两难问题
②  多项选择问题
③  资源争夺问题
④  开放式问题
【单选题】 进行管理人员选聘的首要环节是 。
①  制定管理人员选聘计划
②  进行职务分析,制定选聘标准
③  发布招聘标准
④  对应聘者进行测试
【单选题】 非结构式访谈因实施方式不同,通常有()。
①  重点访谈
②  深度访谈
③  个别访谈
④  集体访谈
⑤  标准化访谈
⑥  客观陈述式访谈
【多选题】 无领导小组讨论测评的维度包括()
①  言语沟通能力
②  组织协调能力
③  表演能力
④  团队意识
【简答题】 无领导小组讨论具备怎样的特点?
随机题目
【多选题】 国家建立( )、属地管理为主的应急管理体制。
①  分类管理
②  统一领导
③  分级负责
④  综合协调
【多选题】 加强应急管理,是政府履行( )职能的一项重要内容。
①  .公共服务
②  .经济调节
③  .市场监管
④  .社会管理
【多选题】 以下不属于社会安全类突发事件的是()。
①  地震
②  学校食物中毒事件
③  恐怖袭击
④  泥石流
【多选题】 化解危机的关键包括()
①  信誉
②  有政治背景
③  素质
④  准确地把握时机
【多选题】 我国发展过程中面临的新挑战有()
①  经济全球化使世界带来新挑战
②  城镇化和城市现代化进程的加快
③  高技术和信息产业的高速发展带来了新的安全风险
④  恐怖活动,恐怖主义的现实危害上升,际恐怖主义活动对我国家安全和社会稳定的现实威胁加大
【判断题】 环境污染确实已经成为当前中国发展中的一个重大问题。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《突发事件应对法》的规定,下列属于影响国民经济正常运行的突发事件的是( )。
①  .股市暴跌
②  .银行挤兑
③  .金融危机
④  .金融机构倒闭
【单选题】 可以预警的自然灾害.事故灾难和公共卫生事件的预警级别,按照突发事件发生的紧急程度.发展势态和可能造成的危害程度分为一级至四级,并用不同的颜色表示,其中四级用()表示。
①  .橙色
②  .红色
③  .蓝色
④  .黄色
【多选题】 以下不属于事故灾难的是()。
①  .传染性疫情
②  .洪水灾
③  .群体性不明原因疾病
④  .煤矿透水事故
【多选题】 自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后,对以下扰乱市场秩序的行为应当从严处理,以稳定市场价格,维护市场秩序:()
①  干扰破坏应急处置工作
②  制假售假
③  哄抬物价
④  囤积居奇