【单选题】【消耗次数:1】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
基层管理者
中层管理者
高层管理者
技术人员
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【单选题】 企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  技术人员
【单选题】 管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道,一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  普通管理者
【判断题】 个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道
①  正确
②  错误
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【判断题】 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。
①  正确
②  错误
【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
【单选题】 企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()
①  日常程序性决策
②  长远全局性决策
③  局部程序性决策
④  短期操作性决策
【多选题】 管理人员内部来源的优点有( )
①  管理者熟悉组织情况
②  考察时间较为充裕
③  利于鼓舞士气
④  有利于平息内部竞争关系
⑤  有利于组织创新
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①  正式权力与沟通技巧
②  个人权力与技术技能
③  人际关系技能与技术技能
④  沟通技能与人际关系技能
【单选题】 下面哪一种是对高层管理者选聘时常常采用的方法()
①  笔试
②  工作抽样
③  面谈
④  履历调查
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【单选题】 诉讼时效一般只对()产生法律效力。
①  请求权
②  抗辩权
③  形成权
④  支配权
【多选题】 下列各项中能引起诉讼时效中断的是
①  向人民法院提起诉讼
②  向仲裁机构申请仲裁
③  向人民调解委员会提出请求
④  向债务人提出请求
【多选题】 下列请求权中,不适用诉讼时效的是
①  甲乙离婚后,甲向乙请求支付未成年孩子的抚养费
②  甲在网帖中捏造乙曾有盗窃历史并发布在网上,乙知悉后要求甲删除网帖停止侵害
③  甲要求乙银行支付甲于10年前存入乙银行的1万元1年期定期存款的本金及利息
④  甲乙两家宅基地交界处长有一棵树,甲乙均认为该树应归自家所有,为此双方发生争吵打斗,乙受伤,要求甲支付医药费5000元
【多选题】 引起下列诉讼时效中断的情形有
①  债权人与债务人达成协议
②  在时效期间发生不可抗力
③  债权人向仲裁机构申请仲裁
④  债权人向人民调解委员会申请调解
【多选题】 关于除斥期间,下列说法正确的是
①  由法律直接规定
②  法定期间经过实体权利消灭
③  为不变期间
④  不得中止、中断,但法院可酌情予以延长
【多选题】 法学专业一年级同学研读《民法总则》条文时,发现关于期限的表述有的包括本数,有的不包括本数。下列表述中正确的是
①  甲认为民法上所称的“以上” 包括本数
②  乙认为民法上所称的“超过” 包括本数
③  丙认为民法上所称的“不满” 不包括本数
④  丁认为民法上所称的“以外” 不包括本数
【单选题】 合同法规定撤销权人自知道撤销原因之日起1年内不行使撤销权其撤销权消灭。该规定属于
①  诉讼时效
②  除斥期间
③  消灭时效
④  取得实效
【单选题】 诉讼时效期间届满,当事人丧失:
①  实体权利
②  胜诉权利
③  起诉权
④  起诉权和实体权利
【单选题】 甲向首饰店购买钻石戒指一枚,标签证明该钻石为天然钻石,买回后即被人告知实为人造钻石。甲遂多次与首饰店交涉,历时一年零三个月,未果。现甲欲以欺诈为由诉请法院撤销该买卖关系,则甲的诉讼请求
①  不可以得到支持,因已超过行使撤销权的1年除斥期间
②  可以得到支持,因首饰店主观上存在欺诈故意
③  可以得到支持,因未过两年诉讼时效
④  可以得到支持,因双方系因重大误解订立合同
【单选题】 甲向乙借款5000元,约定2014年1月30日还款,甲届期未还 ,2015年1月10日乙给甲写了一封信催促还款,2015年1月17日甲收到该信。下列说法正确的是
①  从2015年1月10日起诉讼时效中止
②  从2015年1月10日起诉讼时效中断
③  从2015年1月17日起诉讼时效中断
④  从2015年1月17日起诉讼时效中止