管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。

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【判断题】管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点

① 正确

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【多选题】管理人员内部来源的优点有（）

① 管理者熟悉组织情况

② 考察时间较为充裕

③ 利于鼓舞士气

④ 有利于平息内部竞争关系

⑤ 有利于组织创新

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【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

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【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

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【单选题】进行管理人员选聘的首要环节是。

① 制定管理人员选聘计划

② 进行职务分析，制定选聘标准

③ 发布招聘标准

④ 对应聘者进行测试

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【单选题】管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展来看，其中内部培养做法所存在的主要问题是（）

① 会打击外部应聘人员的应聘积极性

② 不利于企业骨干人员的稳定

③ 不利于对选聘对象的全面了解

④ 会引起同事不满并造成近亲繁殖

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【单选题】管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（）的选聘多采用外部渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 普通管理者

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【判断题】采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）。

① 管理的欲望

② 冒险的精神

③ 强健的体魄

④ 沟通的技能

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【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（）。

① 管理的愿望

② 勇于创新的精神

③ 强健的体魄

④ 较高的决策能力

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【多选题】我们可以把迄今为止的人类传播活动区分为以下几个发展阶段

① 口语传播

② 文字传播

③ 印刷传播

④ 电子传播

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① 第三产业为中心

② 劳动力主体是信息的生产者

③ 信用结算取代货币结算

④ 贸易全球化

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【单选题】人类传播的历史进程中各种媒介

① 依次叠加

② 逐一取代

③ 依次取代

④ 逐一叠加

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① 鸟语花香

② 草木皆兵

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④ 藏龙卧虎

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① 新闻信

② 官方公告牌

③ 微博

④ 近代报刊

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① 口语传播阶段

② 文字传播阶段

③ 印刷传播阶段

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① 语言

② 文字

③ 印刷品

④ 互联网

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【判断题】与信息工程学不同，传播学所关注的是信息技术发展的社会影响问题，而不仅仅是技术开发问题。

① 正确

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【判断题】传播学意义上的传播就是信息的流动过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】传播学的研究对象也包括光的传播、疾病传播以及动物界的“传播”现象。

① 正确

② 错误

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