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组织制定业务层战略和职能战略的依据是( )。
竞争战略
组织目标
公司层战略
组织内部资源
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【单选题】 组织制定业务层战略和职能战略的依据是( )
①  竞争战略
②  组织目标
③  公司层战略
④  组织内部资源
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①    竞争战略
②  组织目标
③  公司层战略
④  组织内部资源
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①  竞争战略
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③  公司层战略
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【判断题】 公司战略、竞争战略和职能战略一起构成企业战略体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 制定战略的实质就是按照自身组织的愿景来确定竞争战略,而不是根据竞争地位,规划业务领域或增长目标。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于公司战略、业务单位战略和职能战略的说法中不正确的是(  )。
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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
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【判断题】 为保证不发生斜截面受弯破坏,受拉钢筋应在理论截断点之外某处弯起。
①  正确
②  错误
【单选题】 钢筋混凝土偏心受压构件,其大小偏心受压的根本区别是()。
①  截面破坏时,受拉钢筋是否屈服
②  截面破坏时,受压钢筋是否屈服
③  偏心距的大小
④  受压一侧的混凝土是否达到极限压应变的值
【单选题】 在下列减小受弯构件挠度的措施中错误的是()
①  提高混凝土强度
②  增大构件跨度
③  增大截面高度
④  增大钢筋用量
【单选题】 偏拉构件的抗弯承载力()
①  随轴向力的增加而增加
②  随轴向力的减小而增加
③  小偏拉时随轴向力的增加而增加
④  大偏拉时随轴向力的增加而增加
【单选题】 在钢筋混凝土构件的挠度计算时,《混凝土结构设计规范》建议其刚度应取()
①  在同号弯矩区段内取弯矩最大截面的刚度
②  在同号弯矩区段内取弯矩最小截面的刚度
③  在同号弯矩区段内取最大刚度
④  在同号弯矩区段内取平均刚度
【单选题】 第二类T形的判别条件是----------。
①  x≤hf’
②  xhf’
③  x≤xb
④  x≥2αs’
【单选题】 无腹筋梁的三种斜截面破坏形态的性质为()
①  都属于脆性破坏
②  斜压和斜拉属于脆性,剪压属于延性
③  斜拉属于脆性,斜压、剪压属于延性
④  斜压属于脆性,斜拉、剪压属于延性
【单选题】 下列不是钢筋混凝土结构优点的是()。
①  耐久性
②  抗裂性能好
③  可模性
④  耐火性
【判断题】 对于钢筋混凝土轴心受压柱,徐变对其承载力无影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 预应力混凝土构件的配筋率越大,其收缩和徐变引起的预应力损失将越大。
①  正确
②  错误