下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 地位差异

② 目标差异

③ 缺乏正式沟通渠道

④ 协调不够

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

① 地位差异

② 目标差异

③ 缺乏正式沟通渠道

④ 协调不够

查看完整题目与答案

① 地位差异

② 目标差异

③ 缺乏正式沟通渠道

④ 协调不够

查看完整题目与答案

【单选题】下级向上级汇报情况属于（）

① 下行沟通

② 平行沟通

③ 上行沟通

④ 感情沟通

查看完整题目与答案

【单选题】一个组织的下级向上级汇报情况属于（）

① 纵向信息沟通

② 横向信息沟通

③ 斜向信息沟通

④ 非正式的信息沟通

查看完整题目与答案

【单选题】上级向下级传达命令属于（）

① 上行沟通

② 下行沟通

③ 平行沟通

④ 非正式沟通

查看完整题目与答案

【判断题】下级补助收入指下级接收上级拨付的补助收入。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】授权就是指上级把权力委托给下级的组织过程

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】批复是被动行文，下级有请示，上级才能作批复。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】上级机关指示下级机关如何开展活动采用（）。

① 知照性通知

② 指示性通知

③ 转发性通知

④ 任免通知

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】下列不属于自行设计法测评工具的是（）。

① 性格自测

② 工作动机自测

③ 能力自测

④ 职业素质自测

查看完整题目与答案

【单选题】在大多数情况下，由员工本人单向实施职业生涯管理的难度（）。

① 较大

② 较小

③ 无影响

④ 由员工的能力决定

查看完整题目与答案

【单选题】在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是（）。

① 加强福利待遇

② 改善劳动条件

③ 提高员工自我保护意识

④ 保障劳动者权益

查看完整题目与答案

【单选题】（）不是失业保险应遵循的原则。

① 强制性原则

② 固定性原则

③ 适时调整的原则

④ 适度原则

查看完整题目与答案

【判断题】失业人员在领取失业保险金期间应征服兵役的，继续领取失业保险金。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳动安全卫生的基本制度包括安全生产责任制、劳动安全卫生教育制度、劳动安全卫生检查制度、安全操作规程、危险工作申请、审批制度、劳动安全卫生设施与劳动防护用品管理制度、伤亡事故统计报告和处理制度等。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳动争议仲裁委员会应当自收到申请书之日起7日内做出受理或不予受理的决定。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）符合因工伤残的认定条件。

① 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害的

② 醉酒导致伤亡的

③ 自残或者自杀的

④ 因犯罪或者违反治安管理伤亡的

查看完整题目与答案

【单选题】订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则。

① 公正公开公平

② 合理合法平等

③ 坦诚平等，互相谈判

④ 平等自愿，协商一致

查看完整题目与答案

【单选题】处理劳动争议的程序是（）。

① 调解、诉讼、仲裁

② 调解、仲裁、诉讼

③ 仲裁、调解、诉讼

④ 仲裁、诉讼、调解

查看完整题目与答案