期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

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相关题目

【多选题】 1964年，美国心理学家弗洛姆提出期望理论，下列观点中，属于“期望理论”的包括（）。

① 激发力量=期望值*效价

② 不同的阶段，不同的人，效价是不一样的

③ 所谓期望值，就是这件事情对我的好处

④ 如果那个东西我太想要，可是我真的达不到，我会放弃

⑤ 期望理论只对工作单位、创新团队有用，对我们个体没有用

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【单选题】美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）。

① 组织变革模式

② 有计划的变革模式

③ 适应性变革循环模式

④ 系统变革模式

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【单选题】提出期望理论的是美国心理学家（）。

① 马斯洛

② 麦克利兰

③ 赫兹伯格

④ 弗罗姆

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【单选题】提出期望理论的是美国心理学家（）。

① 马斯洛

② 赫兹伯格

③ 弗隆

④ 麦克利兰

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【单选题】期望理论是由哪位美国心理学家提出的（）

① 赫尔

② 弗鲁姆

③ 威廉·麦道格尔

④ 马斯洛

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【单选题】最早提出归因理论的是美国心理学家是（）。

① 韦纳

② 海德

③ 安德森

④ 巴特尔

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【单选题】双因素理论是由哪位美国心理学家提出的（）

① 弗鲁姆

② 马斯洛

③ 赫茨伯格

④ 威廉·麦道格尔

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【单选题】提出“强化”理论的心理学家是( )

① 布卢姆

② 布鲁纳

③ 加涅

④ 斯金纳

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【单选题】公平理论是由哪位美国心理学家提出的（）

① 亚当斯

② 马斯洛

③ 威廉·麦道格尔

④ 赫茨伯格

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【单选题】提出归因理论的心理学家是( )

① 耶克斯和多德森

② 马斯洛

③ 韦纳

④ 阿特金森

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随机题目

【单选题】确立组织的基本长期目标，采取行动，合理分配各种资源，以期达到既定目标，这也是计划的一种表现形式，即（）。

① 目标

② 策略

③ 规划

④ 政策

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【单选题】战略性计划一般由（）负责制定。

① 董事会

② 高层管理人员

③ 中层管理人员

④ 基层管理人员

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【单选题】大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要是进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，一般适于采用（）组织形式。

① 集权式

② 分权式

③ 均权式

④ 不确定

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【单选题】战略管理的基础工作是（）。

① 决策

② 预测

③ 计划

④ 组织

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【单选题】提出组织的定义是“两人以上有意识地协调和活动的合作系统”的人是社会系统学派的代表人物（）。

① 韦伯

② 巴纳德

③ 厄威克

④ 古利克

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【单选题】下面哪种方法具有“匿名性”的特点？（）。

① 特尔菲法

② 哥顿法

③ 头脑风暴法

④ 群众评议法

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【单选题】在确定决策目标时，要注意把目标建立在（）的基础上。

① 需要

② 可能

③ 需要和可能

④ 必要的利润

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【单选题】企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。

① 利润目标

② 顾客之上

③ 融入社会责任

④ 满意利润

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【单选题】戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

① 企业目标

② 主要目标

③ 次要目标

④ 并行目标

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【单选题】当企业外部环境比较稳定，预测可信度较高，部门之间的协作关系可以较多地运用规范的手段来实现，权力分配可以体现（）的特点。

① 集权

② 分权

③ 均权

④ 授权

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