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【判断题】【消耗次数:1】
人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
对于管理岗位人员的招聘,主要由人员需求部门做录用决定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①
基层部门
②
用人部门
③
人事部门
④
高层领导
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【单选题】
人员控制系统的控制对象是( )。
①
各级管理者
②
员工的行为
③
人事部门
④
主管人员
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【单选题】
人员控制系统的控制对象是( )。
①
各级管理者
②
员工的行为
③
人事部门
④
主管人员
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【单选题】
控制系统是由控制主体、控制客体和控制媒体组成,符合控制目的,具有自身功能的管理系统,其中控制主体是指( )
①
具有主次之分的一个组织的全部行为活动
②
控制行为所需的媒介物或方式
③
控制活动所针对的人、财、物和信息
④
控制活动中的各级管理人员及其所属的职能部门
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【单选题】
人员控制系统的对象是( )
①
各级管理者
②
员工的行为
③
人事部门
④
主管人员
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【单选题】
由于项目增加,技术部门需要招聘2名技术人员,而人事部门表示公司这个季度的招聘计划已经完成。这个冲突产生的根本原因是?
①
标准的冲突
②
误传消息
③
相互竞争
④
目标、计划或任务的不协调
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【单选题】
( )主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
①
培训者
②
培训专业人员
③
培训管理者
④
培训主管
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【判断题】
出入口控制系统又称门禁管理系统,它主要实现人员出入自动控制。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数,称为:?
①
管理幅度
②
管理层次
③
管理能力
④
权力距离。
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随机题目
【多选题】
气动执行机构与电动执行机构相比,有哪些优点?()。
①
价格低廉
②
结构简单
③
运作可靠
④
安全性好
⑤
维修方便
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【多选题】
比值调节系统一般有()
①
开环比值
②
单闭环比值
③
三闭环比值
④
变比值
⑤
双闭环比值
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【判断题】
差压式液位计进行液位检测时不受介质密度的影响。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
若扰动通道时间常数变大,则会使该过程更难控制。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
自动调节器系统中,滞后的存在总是不利于调节的。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
分程控制中,阀A和阀B的控制信号范围分段由控制器来完成。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
控制系统中,引起被控变量偏离设定值的主要原因是设定值的变化。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在生产商不允许被调参数有波动的情况下,可采用非周期衰减形式的过渡形式的过渡过程。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
串联管路中,随S值下降,等百分比特性畸变趋近于直线特性。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在过程控制系统中,控制系统大部分是随动控制系统。()
①
正确
②
错误
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