高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。

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【判断题】高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象

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【单选题】工作丰富化

① 工作的横向扩大

② 工作的纵向扩大

③ 职务轮换

④ 工作丰富化

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【单选题】工作丰富化是指（）

① 使工作具有挑战性且富有意义

② 工作内容的扩大

③ 工作内容有更多的变化

④ 消除工作的单调乏味

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【单选题】工作丰富化的核心是（　）

① 提高员工工作效率

② 减少员工工作强度

③ 体现激励因素的作用

④ 提高员工工作兴趣

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【单选题】工作丰富化的核心是（）

① 提高员工工作效率

② 减少员工工作强度

③ 体现激励因素的作用

④ 提高员工工作兴趣

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【判断题】管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员

① 正确

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【判断题】负责高层次专业技术人才选拔和培养工作的是专业技术人员管理司。

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【单选题】工作丰富化的管理措施是根据哪个选项提出来的( )

① 需要层次论

② 期望理论

③ 公平理论

④ 双因素理论

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【单选题】计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的，其中，高层管理人员主要是负责制定（）

① 战略性计划

② 战术性计划

③ 生产作业计划

④ 财务成本计划

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【单选题】（）是企业高层管理人员最重要的活动和技能。

① 生产管理

② 经营管理

③ 战略管理

④ 营销管理

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【判断题】我国的公安局是我国与外国进行司法协助的中央机关

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【判断题】与我国无条约关系国家作出的仲裁裁决需要在我国承认与执行的，可由当事人向我国法院提出申请，按互惠原则办理

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【判断题】在我国，一般认为国际私法由外国人民事法律地位规范、冲突规范、统一实体规范、国际民事诉讼程序和仲裁程序规范组成。这四种规范中，最主要的规范是冲突规范。

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【判断题】用来解决法人权利能力、行为能力和法人解散等方面问题的法人国籍国法律称之为法人属人法。

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【判断题】在我国，应适用的法律为外国法时，如果适用该外国法违反我国法律基本原则和我国的社会公共利益，则不予适用适用，而应适用我国（相应的）法律

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【判断题】国外仲裁机构作出的仲裁裁决，需要在我国承认与执行的，应当由当事人直接向被执行人所在地或者财产所在地的中级人民法院申请。

① 正确

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【判断题】 1869年，法国和瑞士缔结了世界上第一个相互承认和执行对方法院判决的双边条约。

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【判断题】物权依物之所在地法是一个古老的原则，其产生可以追溯到13世纪的意大利。巴托鲁斯创立法则区别说时就主张把法律分为“人法”和“物法”。对物权法律关系，主张不动产物权适用不动产所在地法，对动产物权，适用所有人的住所地法。

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【判断题】英美法系国家国际私法中的属人法指的是当事人的住所地法

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【判断题】国际私法的渊源是指赋予国际私法规范以法律效力的法律文件的表现形式

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