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【判断题】【消耗次数:1】
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
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【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
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【单选题】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①
领导者权力运用方式
②
领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③
领导者在领导过程中的思维方式
④
领导者的处事方式
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【单选题】
由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①
管理
②
领导
③
冲突
④
合作
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【判断题】
按照领导特质理论的观点,领导者之所以成为领导者,是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①
正确
②
错误
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的( )。
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【判断题】
领导权变理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果
①
正确
②
错误
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【多选题】
诚信领导理论认为,领导者值得信任的特征有( )
①
正直
②
仁慈
③
能力
④
开放
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随机题目
【判断题】
增值税小规模纳税人自2015年1月1日起至2017年1月1日,对按月纳税的月销售额不超过3万元(含3万元),以及按季纳税的季度销售额不超过9万元(含9万元)的缴纳义务人,免征文化事业建设费。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是小企业降低风险的主要手段。
①
聘请外部专家提供技术支持
②
制定风险应对策略
③
内部控制
④
管理层访谈
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【单选题】
小企业内部控制规范(试行)解读自( )起施行。
①
2018年5月1日
②
2017年10月1日
③
2017年12月31日
④
2018年1月1日
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【单选题】
小企业内部控制规范(试行)解读由( )负责解释。
①
审计部
②
财政部
③
司法部
④
国务院
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【单选题】
小企业应当根据年度评价结果,结合内部控制日常监督情况,编制( ),并提交小企业主要负责人审阅。
①
年度内部控制报告
②
季度内部控制报告
③
年度财务报表
④
中期财务报告
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【单选题】
( )是指小企业在日常经营管理活动中按照既定的职责和程序进行的授权。
①
常规授权
②
特别授权
③
管理授权
④
目标授权
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【单选题】
小企业应当依据所设定的内部控制目标和内部控制建设工作规划,有针对性地选择评估对象开展( )。
①
风险测评
②
风险识别
③
风险评估
④
风险应对
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【单选题】
信息传输业中从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为( )。
①
小微企业
②
中小微型企业
③
大型企业
④
中型企业
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【单选题】
农、林、牧、渔业中的中小微型企业是指营业收入为( )的企业。
①
10000万以下
②
30000万以下
③
20000万元以下
④
500万以下
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【单选题】
中小企业划分为( )类型,具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点制定。
①
两种
②
三种
③
一种
④
四种
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