权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

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【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

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【单选题】将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（）为标准来分的。

① 领导者权力运用方式

② 领导者在领导过程中进行制度创新的方式

③ 领导者在领导过程中的思维方式

④ 领导者的处事方式

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【单选题】由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（）

① 管理

② 领导

③ 冲突

④ 合作

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【判断题】按照领导特质理论的观点，领导者之所以成为领导者，是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的

① 正确

② 错误

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【单选题】领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）。

① 素质

② 业务水平

③ 成熟程度

④ 培训提高

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【判断题】领导权变理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果

① 正确

② 错误

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【多选题】诚信领导理论认为，领导者值得信任的特征有（）

① 正直

② 仁慈

③ 能力

④ 开放

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随机题目

【单选题】大跨度、大层高的梁模板现场安装时，应该（）。

① 支柱间距≯2米

② 以现行施工规范执行最严格构造要求

③ 进行结构计算设计

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【单选题】关于模板拆除，以下表述错误的是（）。

① 顺序上先侧面后支撑底面

② 组合大模板宜分解拆除

③ 顺序上先支后拆、先非承重后称重

④ 支撑件及连接件应逐件拆除，不得损伤模板及砼

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【单选题】砼拌制二次投料与一次投料相比较，砼强度可提高_____%；在砼强度等级相同的情况下，可节约水泥_____%

① 15 /15~20

② 20/20~30

③ 10/15~20

④ 20/15~30

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【单选题】关于预应力构件锚具的描述，“良好的松锚性和自锚性，并能多次重复利用”，由此判断这种锚具是（）。

① 无法判断

② 先张法锚具

③ 后张法锚具

④ A或B都有可能

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【判断题】预应力砼工程按施加预应力的方法不同，主要分为先张法和后张法预应力砼。

① 正确

② 错误

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【判断题】先张法预应力多采用台座法，台座按构造形式又分为墩式和槽式。

① 正确

② 错误

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【判断题】钢筋绑扎程序是：划线、摆筋、绑扎、穿箍、安放。

① 正确

② 错误

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【判断题】地面水平运输的工具有：搅拌运输车、自卸汽车、机动翻斗车、手推车。

① 正确

② 错误

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【单选题】除锈的方法有电动除锈机除锈、手工用钢丝除锈、砂盘除锈、喷砂及酸洗除锈。

① 正确

② 错误

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【单选题】与板连接为一体的大截面梁，施工缝应留在板底面以下（）。

① ２０～３０ｍｍ

② １０～２０ｍｍ

③ ３０～４０ｍｍ

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